1.1. Wynagrodzenie jako istotna funkcja systemu motywowania……….. 5
1.2. Definicja wynagrodzenia……….. 8
1.3. Prawne podstawy wynagrodzenia……….. 12
1.4. Funkcje i formy wynagrodzenia za pracę……….. 17
Rozdział II
Metody oceny pracy.
2.1. Metody wartościowania pracy……….. 24
2.2. Budowa systemu wynagrodzeń……….. 31
2.3. Polityka płac w przedsiębiorstwie……….. 38
Rozdział III
Wyjaśnienie metody finansowej pracowników.
3.1. Premia jako ruchomy składnik wynagrodzenia……….. 44
3.2. Nagrody jako instrumenty wynagrodzenia………. 50
3.3. Zasady wynagradzania pracowników……….. 55
Rozdział IV
Motywacyjna rola wynagrodzeń pracowników
4.1. Charakterystyka badanego podmiotu……….. 63
4.2. Metodyka badań……….. 65
4.3. Wynagrodzenie pracowników w przedsiębiorstwie……….. 68
