Prace magisterskie, licencjackie, dyplomowe wzory oraz przykłady.
Prace licencjackie, magisterskie, dyplomowe jako gotowe wzory. Temat, spis treści, plan pracy.
Jest to praca nieposiadająca planu pracy.
Wstęp Rozdział 1 Logistyka międzynarodowa z szczególnym uwzględnieniem transportu morskiego 1.1. Pojęcie i istota logistyki międzynarodowej. 1.2. Transport morski jako część logistyki międzynarodowej. 1.3. Port morski jako element infrastruktury logistyki międzynarodowej. 1.4. Łańcuch dostaw w logistyce międzynarodowej. Rozdział 2 Rola handlu morskiego w obsłudze ładunków…
Wstęp……… 3 Rozdział 1 Istota zasobów ludzkich w literaturze przedmiotu 1.1. Definicja i geneza zarządzania zasobami ludzkimi……… 5 1.2. Cele zarządzania zasobami ludzkimi………9 1.3. Modele zarządzania zasobami ludzkimi………16 1.4. Czynniki wpływające na zarządzanie zasobami ludzkimi……… 20 Rozdział 2 Istota motywacji i jej teoretyczne problemy 2.1.…
Wstęp……….3 Rozdział 1 Istota zarządzania jakością……….5 1. 1. Definicje jakości, system zarządzania jakością……….5 1.1.1. Istota jakości……….5 1.1.2. Prekursorzy jakości……….7 1.1.3. System zarządzania jakością……….14 1.1.4. Elementy systemu zarządzania jakością według norm ISO……….16 1. 2. Normy serii ISO 9000……….21 Rozdział 2. Wdrażanie systemu zarządzania jakością w XYX…
Wstęp………..3 Rozdział I. Rozwój koncepcji zarządzania zasobami ludzkimi 1.1. Człowiek, jako zasób strategiczny………..4 1.2. Modele zarządzania zasobami ludzkimi………..9 1.3. Funkcje zarządzania zasobami ludzkimi………..18 Rozdział II. Organizacja systemu szkoleń pracowników 2.1. Programy i metody szkolenia………..24 2.2. Ekonomia szkoleń pracowniczych………..30 2.3. Korzyści ze szkolenia personelu………..37 Rozdział III.…
1. Wstęp………5 2. Ogólna charakterystyka osteoporozy………7 3. Etiologia i patogeneza osteoporozy………10 3.1. Czynniki ryzyka ………13 4. Rodzaje osteoporozy i jej objawy ……… 15 5. Profilaktyka i rehabilitacja ……… 19 5.1. Kinezyterapia ……… 22 5.1.1. Rodzaje ćwiczeń ……… 22 5.1.2. Zasady stosowania ćwiczeń ……… 26 5.2.…
Wstęp Rozdział 1 Istota planowania w przedsiębiorstwie 1.1 Pojęcie i proces planowania w przedsiębiorstwie 1.2 Rodzaje planów w organizacji 1.3 Etapy procesu planowania Rozdział 2 Metody prognozowania sprzedaży 2.1 Metody ilościowe prognozowania 2.2 Metody jakościowe prognozowania Rozdział 3 Makro- i mikrootoczenie banku XYZ oraz stosowana…
Wstęp……….3 Rozdział 1 Przejawy dbałości o siebie, jako nieodzowny element kobiecości. 1.1. Historia kosmetyki i estetyki ciała……….5 1.2. Dbałość o wygląd w dobie dzisiejszej……….7 Rozdział 2 Dbanie o swój wygląd przez kobiety młode 2.1. Wiek nastoletni i związane z nim problemy……….10 2.1.1. Specyfika problemów z…
Wstęp Rozdział 1 Tematyczne podstawy motywacji i motywowania 1.1. Interpretacja pojęć motywacji i motywowania 1.1.1. Motywacja 1.1.2. Motywowanie 1.2. Przegląd najważniejszych teorii motywowania 1.2.1. Teorie treści 1.2.2. Teorie procesu 1.2.3. Teorie wzmocnień 1.3. Systemy motywacyjne Rozdział 2 Metody pobudzania motywacji 2.1. Systemy wynagradzania pracowników 2.2.…
Wstęp……….. 4 Rozdział I Motywowanie jako funkcja zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie 1.1. Istota motywacji i motywowania……….. 6 1.2. Koncepcje motywacji……….. 9 1.3. Modele motywowania……….. 18 1.4. System motywowania w przedsiębiorstwach……….. 23 Rozdział II Czynniki motywujące pracowników do pracy 2.1. Formy i sposoby motywowania pracowników………..…
Wstęp……..5 Rozdział 1 Kultura organizacyjna 1.1. Cel rozdziału…….. 7 1.2. Definicja kultury…….. 7 1.3. Definicja kultury organizacyjnej…….. 8 1.4. Elementy kultury organizacyjnej…….. 10 1.5. Rola kultury organizacyjnej ……..10 1.6. Typologia kultur organizacyjnych…….. 11 1.7. Krytyka kultury organizacyjnej…….. 13 1.8. Kultura ma znaczenie ……..14 1.9. Rola…
Wstęp Rozdział 1 Istota planowania w przedsiębiorstwie 1.1 Pojęcie i proces planowania w przedsiębiorstwie 1.2 Rodzaje planów w organizacji 1.3 Etapy procesu planowania Rozdział 2 Metody prognozowania sprzedaży 2.1 Metody ilościowe prognozowania 2.2 Metody jakościowe prognozowania Rozdział 3 Makro- i mikrootoczenie banku XYZ oraz stosowana…
Wstęp………..3 Rozdział I Koncepcja zaangazowania organizacyjnego 1.1 Czym jest zaangazowanie organizacyjne?……….. 5 1.2 Źródła zaangazowania pracowników ………..8 1.3 Rola przelozonych w ksztaltowaniu zaangazowania……….. 12 Rozdział II Zaangazowanie organizacyjne a wybrane teorie motywacji 2.1. Zaangazowanie organizacyjne a motywowanie……….. 14 2.2. Zaangazowanie a efektywnosc pracy ………..16 2.3.…
1. Wstęp………5 2. Ogólna charakterystyka osteoporozy………7 3. Etiologia i patogeneza osteoporozy………10 3.1. Czynniki ryzyka ………13 4. Rodzaje osteoporozy i jej objawy ……… 15 5. Profilaktyka i rehabilitacja ……… 19 5.1. Kinezyterapia ……… 22 5.1.1. Rodzaje cwiczen ……… 22 5.1.2. Zasady stosowania cwiczen ……… 26 5.2.…
Wstęp………3 Rozdział I Ogólna charakterystyka sprawozdania finansowego 1.1 Pojęcie i klasyfikacja sprawozdania finansowego……… 5 1.2 Uregulowania prawne w zakresię sprawozdan finansowych ………7 1.3 Cele oraz cechy sprawozdania finansowego……… 8 1.4 Wymogi formalne sporzadzania sprawozdania finansowego ………11 1.5 Zasady rachunkowosci a sprawozdawczosc finansowa……… 16 Rozdział II…