Prace magisterskie, licencjackie, dyplomowe wzory oraz przykłady.
Prace licencjackie, magisterskie, dyplomowe jako gotowe wzory. Temat, spis treści, plan pracy.
Wstęp 2 Rozdział. I. Ustrój administracji samorządowej w Polsce – historia rozwoju 4 1. Istota i geneza samorządu 4 2. Kształtowanie się kadr w Polsce Niepodległej i PRL-u 7 3. Kadry samorządu terytorialnego po 1989 roku 15 Rozdział II. Jakość kadr w administracji 21 1.…
Wstęp……….3 Rozdział I Rola i zadania Straży Granicznej 1.1. Ustawowe regulacje działań SG………. 5 1.2. Zarządzanie zasobami ludzkimi w SG………. 8 1.2.1. Zatrudnienie i zarządzanie pracownikami………. 8 1.2.2. Specyfika ZZL w służbach mundurowych ……….12 1.2.3. Systemy motywacji w jednostkach mundurowych………. 13 Rozdział II Działania SG…
Wstęp ………. 4 Rozdział 1 Zarządzanie kadrami w świetle literatury . 1.1. Istota, cele i etapy rozwoju funkcji personalnej ………. 6 1.2. Planowanie zatrudnienia ………. 7 1.3. Prognozowanie i przegląd zasobów ludzkich ………. 12 1.4. Rekrutacja i selekcja ………. 16 1.5. Wynagrodzenie i system ocen…
Wstęp……….2 Rozdział 1. Zarządzanie kadrami i znaczenie tego procesu w funkcjonowaniu firmy. 1.1. Wprowadzenie do problematyki zarządzania kadrami- rys historyczny……….. 3 1.2. Wolny rynek i rynek pracy………. 5 1.3. Problemy kadrowe wynikające ze zmian na rynku pracy……….. 7 1.4. Cechy charakteru a efektywność pracy……….. 8…
Wstęp ………….4 Rozdział I Zarządzanie kadrami oraz zarządzanie strategiczne w literaturze przedmiotu. 1.1. Pojęcie zarządzania oraz jego znaczenie w perspektywie historycznej ………….6 1.2. Zarządzanie kadrami elementem szeroko pojmowanego zarządzania zasobami ludzkimi w organizacji………….11 1.3. Strategiczne podejście do zarządzania zasobami ludzkimi………….17 Rozdział II Planowanie zatrudnienia i…
Wstęp ………..3 Rozdział I Employer branding w świetle literatury przedmiotu 1.1.Pojęcie i metody oraz formy employer brandingu………..5 1.2. Efektywność employer brandingu………..8 1.3.Istota , cele i korzysci wynikajace ze stosowania employer brandingu ………..10 1.4. Korzysci employer brandingu w zakresię budowania marki firmy………..15 Rozdział II Charakterystyka działalności…