Tag: Motywacja pracowników praca magisterska

Motywowanie pracowników działu Contact Center- charakterystyka finansowych i pozafinansowych szkoleń i narzędzi ewaluacyjnych na podstawie ankiet oraz sondaży ogólnopolskich

Przez administrator
10 listopada 2019 0

Wstęp………… 5 Cel i zakres podstawy materiałowej pracy………… 5 Rozdział I Objaśnienia ogólne 1. Źródła ekscerpcji materiału………… 9 1.1. Najważniejsze egzemplarze książkowe………… 9 1.2. Analiza tekstów internetowych………… 10 2. Ustalenia terminologiczne………… 12 Rozdział II Formalne wyznaczniki współczesnego motywowania pracowników 1. Teoria motywacji w ujęciu psychologicznym……………

Motywowanie szeregowych zawodowych na przykładzie wybranej jednostki wojskowej

Przez administrator
10 listopada 2019 0

Wstęp………..5 Rozdział 1 Proces motywacji w literaturze przedmiotu 1.1 Pojęcie i proces motywacji……….. 7 1.2 Motywowanie jako funkcja zarządzania……….. 11 1.3 Wybrane teorie motywacji ………..14 1.3.1 Teorie treści……….. 15 1.3.2 Teorie procesu ………..19 1.3.3 Teorie wzmocnienia ………..22 1.4 Współczesne czynniki warunkujące motywację do pracy……….. 25…

Motywowanie pracowników na przykładzie przedsiębiorstwa x

Przez administrator
10 listopada 2019 0

Wstęp………..5 Rozdział I Istota motywacji w zarządzaniu zasobami ludzkimi 1.1. Istota i geneza zarządzania zasobami ludzkimi………. 7 1.2. Współczesne ujęcie teorii motywacji………. 13 1.2.1. Teorie treści ……….14 1.2.2. Teoria wzmocnienia………. 23 1.2.3. Teorie procesu ……….26 Rozdział II Instrumenty pobudzania motywacji 2.1. Formy i sposoby motywacji…

Motywowanie pracowników na przykładzie firmy XYZ

Przez administrator
10 listopada 2019 0

Wstęp Rozdział 1 Motywowanie pracowników jako istotny element procesu zarządzania zasobami ludzkimi 1.1. Pojęcie motywacji i motywowania 1.2. Rodzaje motywacji 1.3. Podstawowe modele i teorie motywacji 1.4. Mechanizm systemu nagradzania i karania 1.5. Podstawowe instrumenty motywowania 1.6. Zasady strategii wynagradzania 1.7. Pozapłacowe kompensaty pracy Rozdział…

Motywowanie pracowników na przykładzie na przykładzie banku XYZ.

Przez administrator
7 marca 2019 0

Wstęp……..3 Rozdział I. Systemy motywacyjne w zarządzaniu przedsiębiorstwem………6 1.1. Istota i pojęcie motywacji………6 1.2. Teoria i rodzaje motywacji………8 1.3. Rola motywacji w zarządzaniu………16 1.4. Nowe podejścia do motywowania………21 1.5. Motywacyjne systemy zarządzania w organizacjach finansowych i bankach………23 Rozdział 2. Proces kadrowy w organizacji………31 2.1. Marketing…

Motywowanie pracowników w przedsiębiorstwie XYZ

Przez administrator
7 marca 2019 Wyłączono

Wstęp………2 Rozdział I. Zarys teorii motywacji oraz istota motywowania 1.1. Pojęcie motywacji……… 4 1.2. Podstawowe podejścia do motywacji……… 6 1.3. Wybrane modele motywacji………13 1.3.1. Model tradycyjny………14 1.3.2. Model stosunków współdziałania ………15 1.3.3. Model zasobów ludzkich ………17 1.4. Instrumenty motywacji pracowników ………20 1.5. Styl kierowania a…

Motywowanie zespołu projektowego: elementy teorii i praktyki na przykładzie zespołu projektowego w globalnej organizacji produkcyjno – handlowej.

Przez administrator
7 marca 2019 Wyłączono

Wstęp Rozdział 1. Podstawy zarządzania projektami 1.1 Rozwój zarządzania projektami 1.2 Pojęcie projektu, jego atrybuty i typologia 1.3 Cykl życia projektu , parametry i procesy zarządzania projektem 1.4 Uczestnicy projektu i ich role Rozdział 2. Zespół projektowy – tworzenie i doskonalenie 2.1 Rekrutacja i organizowanie…

Motywowanie i szkolenie pracowników na przykładzie Banku PKO S.A.

Przez administrator
7 marca 2019 Wyłączono

Wstęp………. 3 Rozdział I. Istota i cele funkcji motywacji w procesie szkolenia……….5 1.1 Koncepcje motywacji 1.2 Mechanizm powstania motywacji 1.3 Środki motywowania 1.4 Skuteczność procesu motywowania Rozdział II. Miejsce szkoleń w procesie edukacji zawodowej………. 31 2.1 Źródła potrzeb edukacyjnych 2.2 Cele szkoleń 2.3 Formy szkoleń…

Motywowanie jako funkcja zarządzania zasobami ludzkimi na przykładzie Zakładów Energetycznych okręgu XYZ.

Przez administrator
7 marca 2019 Wyłączono

Wstęp ……… 4 Rozdział I. Gospodarowanie zasobami ludzkimi I.1. Zarys historyczny zarządzania personelem ……… 8 I.2. Gospodarowanie zasobami ludzkimi w kontekście otoczenia ……… 13 I.3. Cele i zadania systemu ZZL ……… 15 I.4. Rola specjalisty w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi ……… 21 Rozdział II. Motywowanie…

Motywowanie do pracy w XYZ.

Przez administrator
7 marca 2019 Wyłączono

Wstęp……… 4 Rozdział I. Pojęcie i istota motywacji pracowników w literaturze przedmiotu 1.1. Pojęcie motywacji i motywowania ………6 1.2. Modele motywacji……… 9 1.2.1. Tradycyjny model motywacji ………9 1.2.2. Model stosunków współdziałania ………9 1.2.3. Model zasobów ludzkich ………10 1.3. Teorie motywacji ………12 1.3.1. Teorie treści ………12…

Motywowanie do pracy pracowników XYZ.

Przez administrator
7 marca 2019 Wyłączono

Wstęp………. 4 Rozdział I. Motywowanie jako element zarządzania zasobami ludzkimi 1.1. Zarządzanie zasobami ludzkimi – zagadnienia teoretyczne………. 6 1.2. Motywowanie ……….17 1.2.1. Wybrane teorie motywacji ……….21 1.2.2. Funkcje i cele ……….30 1.2.3. Techniki ……….32 Rozdział II. Założenia badawcze 2.1. Teren badań – xYZ ……….40 2.2.…

Motywowanie pracowników mundurowych na przykładzie Policji.

Przez administrator
6 marca 2019 Wyłączono

Spis tabel ……. 4 Spis rysunków ……. 6 Rozdział 1. Pojęcie i istota motywacji pracowników w literaturze przedmiotu 1.1. Pojęcie motywacji i motywowania …….. 7 1.2. Modele motywacji …….. 10 1.2.1. Tradycyjny model motywacji …….. 10 1.2.2. Model stosunków współdziałania ……. 10 1.2.3. Model zasobów…

Motywowanie pracowników na przykładzie Towarzystwa Ubezpieczeniowego Allianz.

Przez administrator
6 marca 2019 Wyłączono

Wstęp…….5 Rozdział 1 Pojęcie i istota motywacji pracowników w literaturze przedmiotu. 1.1. Pojęcie motywacji i motywowania…….7 1.2. Modele motywacji……..9 1.2.1. Tradycyjny model motywacji……..10 1.2.2. Model stosunków współdziałania…….10 1.2.3. Model zasobów ludzkich…….11 1.3. Teorie motywacji……..13 1.3.1. Teorie treści…….13 1.3.2. Teorie procesu…….16 1.3.3. Teorie wzmocnienia……..19 1.3.4. Systemowy…

Motywowanie pracowników w przedsiębiorstwie.

Przez administrator
6 marca 2019 0

Wstęp………4 Rozdział 1. Teoretyczne podstawy motywowania 1.1. Koncepcje motywacji………6 1.1.1. Koncepcja treści………6 1.1.2. Koncepcja procesu………11 1.1.3. Koncepcja wzmocnienia………15 1.2. Modele motywacji………17 1.3. Czynniki pobudzania motywacji………20 Rozdział 2. Motywatory płacowe. 2.1. Płaca i jej funkcje………24 2.2. Motywacyjna rola wynagrodzenia zasadniczego………29 2.3. Wartościowanie pracy a motywowanie………30 2.4.…

Motywowanie do pracy w Zespole Szkół Ponadgimnazjalnych XYZ.

Przez administrator
6 marca 2019 Wyłączono

Wstęp………6 Rozdział I Motywowanie pracowników ujęciu literaturowym. 1.1. Istota i znaczenie motywacji i motywowania………8 1.2. Wybrane teorie i modele motywacji i motywowania………13 1.3. Klasyfikacja czynników motywacyjnych………24 1.3.1. Płacowe czynniki motywacyjne……….24 1.3.2. Pozapłacowe czynniki motywacyjne………31 Rozdział II Charakterystyka Zespołu Szkół Ponadgimnazjalnych jako podmiotu badawczego 2.1. Rys…

Motywowanie pracownika jako warunek funkcjonowania nowoczesnej firmy.

Przez administrator
6 marca 2019 Wyłączono

Wstęp ……….3 Rozdział I Wybrane zagadnienia motywacji pracowników w literaturze przedmiotu 1.1. Zdefiniowanie kluczowego pojęcia. Istota motywowania pracowników ……….4 1.2. System motywacyjny w przedsiębiorstwie ……….9 1.3. Motywatory stosowane w procesie motywacyjnym ……….19 1.4. Nagrody i kary jako narzędzia motywacyjnego oddziaływania na pracowników ……….27 Rozdział II…

Motywowanie w procesie zarządzania personelem w organizacji.

Przez administrator
6 marca 2019 Wyłączono

Wstęp Rozdział I System motywacyjny jako element procesu zarządzania personelem 1.1. Pojęcie motywacji i motywowania. Wybrane teorie motywacji………. 6 1.2. Wybrane modele motywacji……….12 1.3. System motywacyjny w organizacji……….15 Rozdział II Czynniki motywujące pracowników. 2.1. Niematerialne formy motywowania……….24 2.2. System płac jako materialny czynnik motywacyjny……….30 2.3.…

Motywowanie pracowników szkolnictwa zawodowego

Przez administrator
6 marca 2019 Wyłączono

Wstęp……….2 Rozdział I. Teoretyczne aspekty motywowania pracowników 1.1 Istota i pojęcie motywacji……….5 1.2 Proces motywacji……….7 1.3 Przegląd wybranych teorii motywacji……….9 1.4 Wybrane modele motywacji……….16 Rozdział II. Materialne i niematerialne aspekty motywowania w szkolnictwie 2.1. System motywacyjny w szkolnictwie……….24 2.2. System wynagrodzeń nauczycieli. Wynagrodzenie zasadnicze……….26 2.3.…

Motywowanie pracowników w przedsiębiorstwie X, a efektywność ich pracy.

Przez administrator
6 marca 2019 Wyłączono

Wstęp……….4 Rozdział I. Wprowadzenie do zarządzania zasobami ludzkimi 1.1.Rys historyczny……….6 1.2. Treść i zakres pojęcia 'zarządzanie zasobami ludzkimi’……….10 Rozdział II. Rola motywowania pracowników 2.1. Pojęcie i znaczenie motywowania……….18 2.2. Motywacja jako pojęcie w psychologii………..22 2.3. Podstawowe modele motywacji……….24 Rozdział III. Teorie motywowania 3.1. Teorie treści,…

Motywacja pracowników poprzez zastosowanie bodźców materialnych i niematerialnych.

Przez administrator
6 marca 2019 0

Wstęp………..4 Rozdział I Motywacja do pracy. 1.1 Podstawowe pojęcia związane z motywacją………..6 1.2 Modele motywacji do pracy………..10 1.2.1 Model tradycyjny………..10 1.2.2 Model stosunków współdziałania………..11 1.2.3 Model zasobów ludzkich………..11 1.2.4 Porównanie modeli motywacyjnych………..12 1.3 Teorie motywacji………..14 1.3.1 Teorie treści………..15 1.3.1.1 Teoria potrzeb abrahama maslowa………..16 1.3.1.2 Teoria…

Motywowanie jako funkcja zarządzania na przykładzie firmy handlowej.

Przez administrator
6 marca 2019 Wyłączono

Wstęp 3 Rozdział 1. Istota motywowania 1.1. Definicja zarządzania, jego funkcje i proces ………4 1.2. Motywowanie jako funkcja zarządzania – znaczenie motywowania……… 5 1.3. Pojęcie motywowania ………9 1.4. Podstawowe koncepcje motywacji ………12 1.4.1. Teoria oczekiwań ………12 1.4.2. Hierarchia potrzeb A. H. Maslowa ………13 1.4.3. Teoria…

Motywowanie jako element zarządzania kapitałem ludzkim

Przez administrator
6 marca 2019 Wyłączono

Wstęp……… 2 Rozdział I Teoretyczne aspekty zarządzania kapitałem ludzkim 1.1. Pojęcie i istota zarządzania kapitałem ludzkim……… 4 1.2. Transformacja – od zasobów ludzkich do kapitału ludzkiego……… 9 1.3. Cechy zarządzania kapitałem ludzkim……… 12 1.4. Cele i znaczenie zarządzania kapitałem ludzkim ………15 1.5. Istota funkcji personalnej…

Ocenianie i motywowanie pracowników jako narzędzie zarządzania zasobami ludzkimi na przykładzie firmy XYZ

Przez administrator
6 marca 2019 Wyłączono

Wstęp Rozdział I. Cele, funkcje i wymogi oceniania……….6 1.1. Istota i cele oceniania pracowników 1.2. Pojęcie, rodzaje i funkcje ocen pracowniczych 1.3. Kryteria, zasady i błędy oceniania Rozdział II. System oceniania i jego główne elementy……….20 2.1. Struktura i procedura oceniania pracownika 2.2. Podmioty oceniające i…

Motywowanie pracowników na przykładzie firmy XYZ.

Przez administrator
6 marca 2019 Wyłączono

Wstęp……….. 3 Rozdział I Metodologia badań własnych 1.1. Cel badań i zadania badawcze ………..5 1.2. Hipotezy badawcze ………..5 1.3. Materiały źródłowe (pierwotne, wtórne)……….. 6 1.4. Metody badań i prezentacji wyników……….. 6 Rozdział II Motywowania pracowników ’ ujęcie teoretyczne 2.1. Pojęcie motywacji……….. 8 2.2. Tradycyjny model…

Motywowanie pracowników na przykładzie miejskiego przedsiębiorstwa komunikacyjnego w XYZ

Przez administrator
6 marca 2019 Wyłączono

Wstęp………7 Rozdział 1. Charakterystyka motywacji i jej instrumenty. 1.1.Pojęcie i rodzaje motywacji………8 1.2 Wybrane teorie motywacji………11 1.3 Materialne i niematerialne czynniki motywowania………16 Rozdział 2. Charakterystyka firmy MPK 2.1 Historia Miejskiego Przedsiębiorstwa Komunikacyjnego………22 2.2. Struktura organizacyjna i działalność………24 2.3. Sytuacja ekonomiczno – finansowa Spółki i planowane…