Tag: organizacyjnej

Rola menedżera w zależności od wielkości przedsiębiorstwa oraz struktury organizacyjnej

Przez administrator
10 stycznia 2022 0

Wstęp Rozdział 1 Charakterystyka pojęcia menedżera w nowoczesnej organizacji 1.1. Definicja menedżera 1.2. Style kierowania 1.3. Cechy i umiejętności skutecznego menedżera 1.4. Cele i role menedżera w organizacji Rozdział 2 Rola menedżera w motywowaniu pracowników 2.1. Definicja motywowania 2.2. Sposoby motywowania pracownika 2.3. Menedżer-lider, jako…

Wdrożenie budżetu obywatelskiego jako innowacji organizacyjnej w urzędzie miasta

Przez administrator
10 listopada 2019 0

Wstęp………..6 Rozdział I Teoretyczne aspekty wdrażania Budżetu Obywatelskiego jako innowacji w sektorze publicznym 1.1 Istota i pojęcie innowacji w sektorze publicznym……….. 9 1.1.1 Pojęcie Innowacji……….. 9 1.1.2 Typologia Innowacji……….. 11 1.1.3 Proces innowacyjny……….. 12 1.2 Budżet Obywatelski jako innowacja w sektorze publicznym……….. 15 1.2.1 Główne…

Kształtowanie się kultury organizacyjnej na przykładzie XYZ

Przez administrator
7 marca 2019 Wyłączono

Wstęp………4 Rozdział I. Organizacja. Zagadnienia teoretyczne 1.1 Organizacja. Pojęcia ogólne ……… 6 1.2 Systemowe podejście do organizacji ………9 1.3 Organizacja jako kultura ………12 Rozdział II. Kultura organizacyjna w przedsiębiorstwie 2.1 Przegląd podejść do pojęcia kultury ………17 2.2 Przejawy kultury organizacyjnej w przedsiębiorstwie………19 2.3 Klimat organizacyjny…

Niepewność pracy w sytuacji zmiany organizacyjnej

Przez administrator
5 marca 2019 Wyłączono

Streszczenie……… 3 Zachowanie pracowników w obliczu zmian organizacyjnych……… 4 Syndrom ocaleńca ………9 Niepewność pracy ………14 Konsekwencje niepewności pracy ………16 Konsekwencje niepewności pracy jakie ponosi pracownik……… 17 Konsekwencje niepewności pracy jakie ponosi organizacja ………19 Niepewności pracy a przywiązanie do organizacji……… 20 Minimalizowanie negatywnych konsekwencji wynikających z…

Tworzenie struktury organizacyjnej, rekrutacja i wdrażanie w korporacjach ubezpieczeniowych na podstawie XYZ

Przez administrator
3 marca 2019 Wyłączono

Wstęp………2 Rozdział I Konteksty badanego problemu oraz przedstawienie podstaw metodologicznych badań własnych 1.1.Przedmiot i cel badań ………3 1.2.Pytania i hipotezy badawcze ………4 1.3.Zmienne i wskaźniki ………5 1.4.Metody, techniki i narzędzia badawcze……… 7 1.5.Organizacja, przebieg i teren badań ………11 Rozdział II Analiza i interpretacja wyników badań…

Rola kultury organizacyjnej w zarządzaniu zasobami ludzkimi na przykładzie przedsiębiorstwa X

Przez administrator
3 marca 2019 Wyłączono

Wstęp……….3 Rozdział 1 Zarządzanie zasobami ludzkimi w literaturze przedmiotu 1.1. Istota i rodzaje zarządzania zasobami ludzkimi………. 5 1.2. Modele zarządzania zasobami ludzkimi ……….9 1.3. Uwarunkowania zarządzania zasobami ludzkimi………. 15 1.4. Obszary zarządzania zasobami ludzkimi………. 21 Rozdział 2 Teoretyczne ujęcie kultury organizacyjnej w przedsiębiorstwie 2.1. Istota…

Ocena istniejącego stanu kultury organizacyjnej w dwóch wybranych firmach rodzinnych – analiza porównawcza

Przez administrator
2 marca 2019 Wyłączono

Wstęp……….3 Rozdział 1 Definicja, istota i uwarunkowania firm rodzinnych 1.1 Istota i znaczenie przedsiębiorczości……….6 1.2. Definicja i istota przedsiębiorstwa rodzinnego………. 10 1.3. Geneza rozwoju przedsiębiorstw rodzinnych w Polsce………. 16 1.4. Modele, typy i rodzaje przedsiębiorstw rodzinnych………. 18 1.5. Znaczenie i cechy charakterystyczne firm rodzinnych……….22 1.6.…

Komunikacja jako istotny element kultury organizacyjnej

Przez administrator
29 listopada 2017 Wyłączono

Wstęp……..5 Rozdział 1 Kultura organizacyjna       1.1. Cel rozdziału…….. 7 1.2. Definicja kultury…….. 7 1.3. Definicja kultury organizacyjnej…….. 8 1.4. Elementy kultury organizacyjnej…….. 10 1.5. Rola kultury organizacyjnej ……..10 1.6. Typologia kultur organizacyjnych…….. 11 1.7. Krytyka kultury organizacyjnej…….. 13 1.8. Kultura ma znaczenie ……..14 1.9. Rola…

Konflikty wewnątrzorganizacyjne via typ kultury organizacyjnej na przykładzie firmy Amica Wronki.

Przez administrator
8 marca 2017 Wyłączono

Wstęp Rozdział 1. Kultura organizacyjna – pojęcie, funkcja, typologia       1.1. Przegląd definicji w świetle literatury przedmiotu 1.2. Elementy kultury organizacyjnej 1.3. Wybrane modele kultury organizacyjnej Rozdział 2. Konflikty wewnątrzorganizacyjne – pojęcie, funkcje, przyczyny       2.1. Pojęcie konfliktu w świetle literatury przedmiotu 2.2. Funkcje i znaczenie konfliktu…

Jednostki oświatowe w strukturze organizacyjnej samorządu terytorialnego na przykładzie Gminy Sanok

Przez administrator
9 października 2015 0

> Wstęp………3 Rozdział I Geneza i istota samorządu terytorialnego 1.1 Definicja, cechy, funkcje………5 1.2 Podstawy prawne funkcjonowania samorządu………7 1.3 Samorząd według Europejskiej Karty Samorządu Lokalnego………9 1.4 Podstawowe cechy obecnego modelu samorządu terytorialnego………17 1.5 O strukturze organizacyjnej ………19 Rozdział II Gmina, jako podstawowa jednostka samorządu terytorialnego…