Tag: urzedzie

Zarzadzanie zasobami ludzkimi w Urzedzie XYZ

Przez administrator
20 października 2020 0

Wstep Rozdzial 1 Istota zarzadzania zasobami ludzkimi 1.1. Definicja i geneza zarzadzania zasobami ludzkimi 1.2. Funkcje i cele zarzadzania zasobami ludzkimi 1.3. Techniki i narzedzia zarzadzania zasobami ludzkimi 1.4. Wspólczesne trudnosci w zarzadzaniu zasobami ludzkimi Rozdział 2 Specyfika zarzadzania zasobami ludzkimi w Urzędzie powiatu sierpeckiego 2.1.…

Wdrożenie budżetu obywatelskiego jako innowacji organizacyjnej w urzędzie miasta

Przez administrator
10 listopada 2019 0

Wstęp………..6 Rozdział I Teoretyczne aspekty wdrażania Budżetu Obywatelskiego jako innowacji w sektorze publicznym 1.1 Istota i pojęcie innowacji w sektorze publicznym……….. 9 1.1.1 Pojęcie Innowacji……….. 9 1.1.2 Typologia Innowacji……….. 11 1.1.3 Proces innowacyjny……….. 12 1.2 Budżet Obywatelski jako innowacja w sektorze publicznym……….. 15 1.2.1 Główne…

Czynnik ludzki a skuteczna implementacja strategii w powiatowym urzędzie pracy

Przez administrator
10 listopada 2019 0

Wstęp Rozdział 1 Skuteczność implementacji strategii w organizacjach publicznych 1.1. Specyfika strategii organizacji publicznej 1.2. Istota skutecznej implementacja strategii 1.3. Znaczenie czynnika ludzkiego w skutecznej implementacji strategii Rozdział 2 Charakterystyka badanego podmiotu 2.1. Charakterystyka Powiatowego Urzędu Pracy w XYZ 2.2. Struktura organizacyjna Powiatowego Urzędu Pracy…

Doskonalenie systemu motywacji pozapłacowej w urzędzie gminy w XYZ

Przez administrator
7 marca 2019 Wyłączono

Wstęp………4 Rozdział 1 System motywowania pracowników 1.1. Pojęcie, istota, cele i funkcje motywowania………6 1.2. Teorie motywacji………9 1.3. Instrumenty motywacji płacowej i pozapłacowej………14 Rozdział 2 Urząd Gminy XYZ jako obiekt badań empirycznych 2.1. Główne zadania Urzędu Gminy………19 2.2. Struktura organizacyjna Urzędu Gminy………22 2.3. Zarządzanie zasobami ludzkimi…

System motywacji pracowników w urzędzie gminy w miejscowości XYZ.

Przez administrator
6 marca 2019 Wyłączono

Wstęp………..3 Rozdział I Znaczenie systemu motywacji w zarządzaniu zasobami ludzkimi…………5 1.1. Rola zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie. 1.2. Pojęcie motywacji. 1.3. Modele motywacji. 1.4. Zasady motywacji. 1.5. Rodzaje motywacji. 1.6. Warunki motywowania. Rozdział II Wynagrodzenia w systemie motywowania pracowników…………34 2.1 Definicja wynagrodzenia. Wynagrodzenie godziwe i…

Zarządzanie zasobami ludzkimi w Urzędzie Gminy będącą jednostką budżetową m.st. Warszawy.

Przez administrator
6 marca 2019 Wyłączono

Wstęp……….2 Rozdział I. Pojęcie i teoretyczne przedstawienie zakresu zarządzania zasobami ludzkimi. 1.1. Definicja zarządzania zasobami ludzkimi……….4 1.2. Rodzaje zarządzania zasobami ludzkimi……….6 1.3. Modele zarządzania zasobami ludzkimi……….7 1.4. Procesy zarządzania zasobami ludzkimi……….11 Rozdział II. Zarządzanie zasobami ludzkimi i ich regulacja dotycząca jednostek budżetowych. 2.1. Wymagania ustawy…

Wynagrodzenia w Urzędzie Miejskim.

Przez administrator
6 marca 2019 Wyłączono

Wstęp…………2 Rozdział I Istota wynagrodzeń za pracę 1. Pojęcie wynagrodzeń i ich funkcje…………4 2. Cechy i zasady wynagrodzenia za pracę…………7 3. Składniki wynagrodzenia…………11 4. Formy płac…………13 Rozdział II Charakterystyka składników, systemów i strategii wynagrodzeń 1. Pojęcie wynagrodzenia całkowitego…………18 2. Analiza strategii wynagrodzeń…………18 3. Systemy wynagradzania…

Motywowanie pracowników w Urzędzie Miasta XYZ

Przez administrator
6 marca 2019 Wyłączono

Wstęp…………2 Rozdział I Motywowanie pracowników 1.1. Pojęcie motywacji i motywowania ………… 3 1.2. Proces motywacji………… 5 1.3. Wybrane teorie motywowania ………… 9 1.4. Antymotywacja – błędy w motywowaniu…………14 Rozdział II System motywacji pracowniczej w organizacji 2.1. Istota systemu motywacji pracowniczej…………16 2.2. Bodźce ekonomiczne …………19 2.3.…

Rekrutacja pracowników w Urzędzie Gminy XYZ

Przez administrator
6 marca 2019 Wyłączono

Wstęp………..2 Rozdział I Gmina jako podstawowa jednostka samorządu terytorialnego. 1.1. Zarys historyczny samorządu terytorialnego………..5 1.2. Zakres działań i zadań samorządu gminnego………..11 1.3. Podstawy prawnofinansowe funkcjonowania samorządu gminnego………..22 Rozdział II Teoretyczne podstawy rekrutacji pracowników. 2.1. Pojęcie i etapy rekrutacji personelu………..34 2.2. Rodzaje oraz źródła rekrutacji personelu………..37…

Wpływ warunków pracy i stosunków interpersonalnych na zaangażowanie pracowników w Urzędzie Miasta i Gminy …

Przez administrator
5 marca 2019 Wyłączono

Wstęp Rozdział I Istota motywacji w literaturze przedmiotu 1.1. Pojęcie i istota motywacji 1.2. Teorie motywacji 1.3. Czynniki motywacyjne Rozdział II Warunki pracy i stosunki międzyludzkie w przedsiębiorstwie 2.1. Istota stosunków interpersonalnych 2.2. Kształtowanie i znaczenie stosunków interpersonalnych 2.3. Kształtowanie warunków pracy Rozdział III Charakterystyka…

Systemy motywacyjne w urzedzie Gminy XYZ

Przez administrator
26 października 2015 Wyłączono

Wstęp Rozdział 1. Istota systemu motywacji 1. Pojęcie i znaczenie motywacji w zarzadzaniu. 3. Modele i teorie motywacji 3. Formy pobudzania motywacji. 4. System nagród i kar jako instrument do motywacji pracowników Rozdział 2. Charakterystyka urzedu gminy. 1. Historia Urzędu Gminy. 2. Przedmiot i zakres…

Doskonalenie systemu motywacji pozaplacowej w urzedzie gminy w XYZ

Przez administrator
26 października 2015 0

Wstęp………4 Rozdział 1 System motywowania pracowników 1.1. Pojęcie, istota, cele i funkcje motywowania………6 1.2. Teorie motywacji………9 1.3. Instrumenty motywacji placowej i pozaplacowej………14 Rozdział 2 Urzad Gminy XYZ jako obiekt badan empirycznych 2.1. Glówne zadania Urzędu Gminy………19 2.2. Struktura organizacyjna Urzędu Gminy………22 2.3. Zarządzanie zasobami ludzkimi…

System motywacyjny i jego rola w Urzedzie Gminy XYZ.

Przez administrator
26 października 2015 0

Wstęp. Rozdział I Strategie, istota i rola motywacji. 1.1. Pojęcie i znaczenie motywacji w procesię zarządzania zasobami ludzkimi. 1.2. Modele i teorie motywacji. 1.3. Formy i systemy motywacyjne. 1.4. Najwazniejsze instrumenty do motywacji pracowników. Rozdział II Charakterystyka urzedu gminy. 2.1. Historia Urzędu Gminy. 2.2. Przedmiot…

Okresowe ocenianie pracowników w urzedzie.

Przez administrator
26 października 2015 0

Wstęp………2 Rozdział I Charakterystyka zarządzania zasobami ludzkimi. 1. Pojęcie, znaczenia oraz funkcje zarządzania zasobami ludzkimi………4 2. Istota i forma inwestycji w kapital ludzki………9 3. Cele zarządzania strategicznego zasobami ludzkimi w organizacji………15 Rozdział II Okresowe ocenianie pracowników. 1. Pojęcie i istota oceniania………19 2. Metody, techniki, narzedzia…

Wynagrodzenia w Urzedzie Miejskim

Przez administrator
26 października 2015 0

Wstęp…………2 Rozdział I Istota wynagrodzeń za prace 1. Pojęcie wynagrodzeń i ich funkcje…………4 2. Cechy i zasady wynagrodzenia za prace…………7 3. Skladniki wynagrodzenia…………11 4. Formy plac…………13 Rozdział II Charakterystyka składników, systemów i strategii wynagrodzen 1. Pojęcie wynagrodzenia calkowitego…………18 2. Analiza strategii wynagrodzen…………18 3. Systemy wynagradzania…

Obieg informacji w urzędzie gminy

Przez administrator
9 października 2015 0

> Wstęp………. 3 Rozdział 1.Urząd gminy 4 2.1.Urząd gminy opis ……….4 2.2.Podstawowe prawa obywatela w urzędzie………. 5 2.3.Zadania gminy i zakres działań ……….9 2.4.Struktura organizacyjna w urzędzie gminy ……….11 2.5.BIP-biuletyn informacji publicznej………. 17 Rozdział 2.Klienci i obieg informacji ……….21 3.1.Pracownik samorządowy ……….21 3.2.Przepływ informacji w…