Tag: wynagradzania

System wynagradzania przedstawicieli handlowych w firmie XYZ.

Przez administrator
7 marca 2019 0

Wstęp……..2 Rozdział 1. Motywowanie pracowników w przedsiębiorstwie…….4 1.1. Pojęcie motywacji…….4 1.2. Teorie motywacji……..6 1.2.1. Teorie treści……..7 1.2.2. Teorie procesu…….11 1.2.3. Teoria wzmocnienia…….15 1.3. Pozapłacowe środki pobudzania motywacji…….16 Rozdział 2. Zasady kształtowania składników wynagrodzenia……..28 2.1. Kształtowanie płacy zasadniczej…….28 2.2. Premia jako instrument motywowania……..31 2.2.1. Systemy premiowania…

Ocena systemu wynagradzania pracowników w przedsiębiorstwie XYZ

Przez administrator
7 marca 2019 Wyłączono

Wstęp Rozdział I. Ekonomiczne i prawne aspekty wynagrodzeń ……..3 1.1 Istota i składniki wynagrodzeń …….. 3 1.2 Formy płac w systemie wynagrodzeń ……..8 1.3 Budowa tabel płac……..13 1.4 Wynagrodzenie jako koszt i dochód……..19 Rozdział II. Rynkowe reguły kształtowania systemu wynagrodzeń w przedsiębiorstwie 2.1 Sposoby wiązania…

Analiza systemu wynagradzania pracowników w przedsiębiorstwie handlowo-usługowym na przykładzie XXX

Przez administrator
6 marca 2019 Wyłączono

Wstęp:………1 Rozdział I. Teoretyczne aspekty wynagrodzeń. 1.1 Pojęcie płacy………3 1.2 Funkcje płac………5 1.3 Formy wynagrodzeń ………10 1.3.1 czasowe………10 1.3.2 akordowe………11 1.3.3 nowoczesne………14 1.4 struktura płac……… ………15 1.5 Formalno – prawne podstawy wynagrodzeń w Polsce………16 1.5.1 Układy zbiorowe………19 1.5.2 Regulamin wynagradzania………20 Rozdział II Charakterystyka badanego przedsiębiorstwa.…

Regulamin wynagradzania jako przykład wewnętrznego źródła prawa pracy.

Przez administrator
6 marca 2019 Wyłączono

Wstęp Rozdział I System źródeł prawa pracy 1.Charakterystyka źródeł prawa pracy 2.Charakter prawny specyficznych źródeł prawa pracy 3.Wzajemne relacje specyficznych źródeł prawa pracy Rozdział II Regulamin wynagradzania jako specyficzne źródło prawa pracy 1.Wybór autonomicznego źródła prawa 2.Regulamin wynagradzania w systemie źródeł prawa pracy 3.Regulamin wynagradzania…

Systemy wynagradzania i motywowania pracowników w F.H.U. XYZ

Przez administrator
5 marca 2019 Wyłączono

Wstęp Rozdział 1. Systemy wynagradzania pracowników 1.1. Rys historyczny systemu wynagrodzeń 1.2. Istota płac i systemu wynagrodzeń 1.3. Podstawowe funkcje płac i ich struktura 1.4. Formy płac 1.5. Świadczenia dodatkowe – pozapłacowe Rozdział 2.Motywowanie pracowników w przedsiębiorstwie 2.1. Pojęcie motywacji i motywowania oraz czynniki wpływające…

System wynagradzania pracowników w przedsiębiorstwie na przykładzieXXX

Przez administrator
3 marca 2019 Wyłączono

Wstęp Rozdział I Ogólne zagadnienia z zakresu Zarządzania Zasobami Ludzkimi 1.1. Pojęcie i ewolucja ZZL 1.2. Modele ZZL 1.3. Struktura organizacyjna komórek personalnych 1.4. Płaszczyzny polityki personalnej Rozdział II Podstawowe zagadnienia z zakresu wynagrodzeń 2.1. Pojęcie wynagrodzeń i jego funkcje 2.2. Formy wynagrodzeń 2.3. Struktura…

System wynagradzania pracowników w przedsiębiorstwie na przykładzie XXX

Przez administrator
10 listopada 2017 Wyłączono

Wstęp Rozdział I Ogólne zagadnienia z zakresu Zarządzania Zasobami Ludzkimi 1.1. Pojęcie i ewolucja ZZL 1.2. Modele ZZL 1.3. Struktura organizacyjna komórek personalnych 1.4. Płaszczyzny polityki personalnej Rozdział II Podstawowe zagadnienia z zakresu wynagrodzeń 2.1. Pojęcie wynagrodzeń i jego funkcje 2.2. Formy wynagrodzeń 2.3. Struktura…

Rola skutecznego wynagradzania pracowników w zarządzaniu w Grupie ORLEN S.A

Przez administrator
26 października 2015 0

Wstęp………4 Rozdział I. Wynagrodzenia placowe w literaturze przedmiotu 1.1. Pojęcie wynagrodzeń ………6 1.2. Funkcje wynagrodzeń ………10 1.3. Formy plac……… 13 1.4. Formalno – prawne podstawy wynagrodzeń w Polsce ………18 1.5. Zasady tworzenia systemu wynagrodzeń ………22 Rozdział II. Charakterystyka Grupy ORLEN S.A. 2.1. Historia przedsiębiorstwa……… 25…