Tag: wynagrodzeń

Polityka płacowa i strategia wynagrodzeń jako narzędzia zarządzania firmą

Przez administrator
7 grudnia 2021 0

Wstęp……….3 Rozdział 1 Podstawowe zagadnienia z zakresu wynagrodzeń 1.1. Składniki wynagrodzeń ……….5 1.2. Funkcje wynagrodzeń ……….15 1.3. Struktura wynagrodzeń ……….17 1.4. Modele płac ……….20 1.5. Świadczenia pozapłacowe ……….22 Rozdział 2 Proces zarządzania wynagrodzeniami 2.1. Pojęcie polityki płacowej ……….26 2.2. Idea strategii wynagrodzeń ……….34 2.3. Wpływ…

Księgowa ewidencja wynagrodzeń – ujęcie praktyczne

Przez administrator
11 października 2020 0

Wstęp Rozdział I Istota i znaczenie wynagrodzeń 1.1. Pojęcie wynagrodzenia za pracę 1.2. Wynagrodzenia osobowe 1.3. Wynagrodzenia bezosobowe 1.4. Podstawowe funkcje wynagrodzeń 1.5. Dokumentacja ZUS Rozdział II Ogólne zasady naliczania i opłacania podatku dochodowego od osób fizycznych 2.1. Podmiot i przedmiot opodatkowania 2.2. Koszty uzyskania…

Analiza formalno-finansowych aspektów dokumentacji wynagrodzeń kadrowych w wybranej jednostce budżetowej

Przez administrator
10 listopada 2019 0

Wstęp………..5 Rozdział I Formalno – prawne aspekty realizacji wynagrodzeń oraz dokumentacji kadrowopłacowej 1.1 Istota i funkcje wynagrodzeń……….. 7 1.2 Zasady różnicowania wynagrodzeń ………..10 1.3 Elementy dokumentacji kadrowo-płacowej……….. 12 1.3.1 Teczki akt osobowych jako środek prowadzenia i kompletowania dokumentacji ………..13 1.3.2 Sporządzanie stosownych umów ………..15 1.3.3…

System wynagrodzeń jako element zarządzania w przedsiębiorstwie

Przez administrator
7 marca 2019 0

Wstęp………..2 Rozdział 1. Zarządzanie a system płac 1.1. Płace i ich zróżnicowanie a zarządzanie………..3 1.2. Tradycyjne systemy wynagrodzeń 1.3. Wpływ strategii organizacyjnej na strategię wynagrodzeń 1.4. Udział wynagrodzeń w łącznych kosztach pracy Rozdział 2. Płace jako instrument oddziaływania motywacyjnego………..23 2.1. Systemy motywowania płacowego 2.2. Formy…

System wynagrodzeń pracowników na przykładzie XYZ.

Przez administrator
7 marca 2019 Wyłączono

Wstęp……… 4 Rozdział I. Wynagradzanie płacowe w literaturze naukowej 1. Wynagradzanie jako funkcja zarządzania zasobami ludzkimi……… 6 2. Istota i funkcje wynagrodzeń płacowych……… 10 3. Formy wynagrodzeń płacowych……… 14 4. Formalno – prawne podstawy wynagrodzeń w Polsce……… 18 5. Etapy i zasady tworzenia systemu wynagrodzeń…………

Wynagrodzenie w Polsce na tle wynagrodzeń w wybranych krajach europejskich.

Przez administrator
7 marca 2019 Wyłączono

Wstęp 2 Rozdział I. Istota i funkcje wynagrodzeń 1.1 Pojęcie i znaczenie wynagrodzenia w gospodarce narodowej……… 4 1.2 Charakterystyka i zastosowanie płacy minimalnej……… 9 1.2.1 Płaca minimalna w Polsce ………10 1.2.2 Płaca minimalna w wybranych krajach europejskich……… 12 1.3 Wpływ klasyfikacji zawodów i specjalności na…

Charakterystyka wynagrodzeń za pracę.

Przez administrator
7 marca 2019 Wyłączono

Wstęp………..3 Rozdział I. Wynagrodzenia za pracę – ogólna charakterystyka………..5 1.1. Istota wynagrodzenia za pracę 1.2. Cechy wynagrodzeń za pracę 1.3. Istota ochrony wynagrodzeń za pracę Rozdział II. Zasady wypłacania wynagrodzeń………..21 2.1. Ograniczenia swobody dysponowania przez pracownika prawem do wynagrodzenia 2.1. Określenie zasad prawidłowej, terminowej i…

Rozrachunki z pracownikami z tytułu wynagrodzeń na przykładzie jednostki budżetowej oświatowej X

Przez administrator
5 marca 2019 0

Wstęp………..4 Rozdział 1 Wynagrodzenia pracownicze w jednostce budżetowej oświatowej – podstawowe zagadnienia, pomiar i ewidencja 1.1. Zasady funkcjonowania jednostki budżetowej oświatowej ………..6 1.2. Istota oraz funkcje wynagrodzenia……….. 8 1.3. Charakterystyka rozrachunków z pracownikami z tytułu wynagrodzeń w jednostce budżetowej oświatowej ………..11 1.3.1. Wynagrodzenie nauczycieli……….. 11…

Analiza wynagrodzeń za pracę– ujęcie teoretyczne i praktyczne

Przez administrator
5 marca 2019 Wyłączono

Wstęp ………. 2 Rozdział 1 Wynagrodzenie za prace i jego części składowe 1.1. Wynagrodzenie za pracę – istota, cechy, funkcje. 1.2. Składniki wynagrodzeń za pracę ……….8 1.3. Systemy wynagradzania………. ………. 15 1.4. Forma i terminy wypłaty wynagrodzenia za pracę………. 17 1.5. Ochrona wynagrodzenia za pracę…

System wynagrodzeń pracowników w firmie XXX

Przez administrator
5 marca 2019 Wyłączono

Wstęp. Rozdział I Teoretyczne aspekty wynagrodzeń………..3 1.1 Pojęcie płacy………..3 1.2 Funkcje płac………..5 1.3 Formy wynagrodzeń ………..10 1.3.1 Czasowe………..10 1.3.2 Akordowe………..11 1.3.3 Nowoczesne………..14 1.4 Struktura płac………..15 1.5 Formalno – prawne podstawy wynagrodzeń w Polsce………..16 1.5.1 Układy zbiorowe………..19 1.5.2 Regulamin wynagradzania………..20 Rozdział II Charakterystyka badanego przedsiębiorstwa………..23 1.Historia………..23…

Rozrachunki z pracownikami z tytułu wynagrodzeń (na przykładzie firmy XYZ)

Przez administrator
5 marca 2019 Wyłączono

Wstęp Rozdział 1 Teoretyczne zagadnienia dotyczące wynagrodzeń 1.1. Pojęcie i istota wynagrodzenia za pracę 1.2. Struktura wynagrodzeń 1.3. Formy wynagrodzeń pracowników 1.4. Funkcje wynagrodzeń 1.5. Obligatoryjne i fakultatywne świadczenia pieniężne wynikające ze stosunku pracy 1.6. Wynagrodzenie jako kategoria wynikowa Rozdział 2 Pomiar i ewidencja rozrachunków…

Funkcjonowanie systemu wynagrodzeń w Przedsiębiorstwie XYZ

Przez administrator
4 marca 2019 Wyłączono

Wstęp………..4 Rozdział 1 Teoretyczne zagadnienia wynagrodzeń 1.1. Pojęcie oraz istota wynagrodzeń ………..6 1.2. Podstawowe funkcje wynagrodzeń……….. 10 1.3. Klasyfikacja i formy wynagrodzeń……….. 14 Rozdział 2 Regulacje prawne wynagrodzeń za pracę 2.1. Podstawowe czynniki kształtujące wynagradzanie za pracę ………..20 2.2. Funkcja układów zbiorowych pracy ………..23 2.3.…

System wynagrodzeń pracowników w przedsiębiorstwie

Przez administrator
3 marca 2019 Wyłączono

Wstęp:………..1 Rozdział I Teoretyczne aspekty wynagrodzeń. 1.1 Pojęcie płacy………..3 1.2 Funkcje płac………..5 1.3 Formy wynagrodzeń ………..10 1.3.1 czasowe………..10 1.3.2 akordowe………..11 1.3.3 nowoczesne………..14 1.4 struktura płac……….. ………..15 1.5 Formalno – prawne podstawy wynagrodzeń w Polsce………..16 1.5.1 Układy zbiorowe………..19 1.5.2 Regulamin wynagradzania………..20 Rozdział II Charakterystyka badanego przedsiębiorstwa.…

Analiza wynagrodzeń na przykładzie formy budowlanej

Przez administrator
3 marca 2019 Wyłączono

Wstęp Rozdział 1 Podstawowe systemy wynagrodzenia 1.1. Definicja i funkcje wynagrodzenia 1.2. Podstawowe i fakultatywne składniki wynagrodzenia 1.4. Systemy wynagrodzenia 1.5. Formy wynagrodzenia 1.5.1. Wynagrodzenie czasowe 1.5.2. Płace akordowe 1.5.3. Bonusowe formy płac Rozdział 2 Zasady ustalenia wynagrodzenia za prace 2.1. Ustalenie wynagrodzenia zasadniczego 2.2.…

Rozrachunki z tytułu wynagrodzeń w przedsiębiorstwie XYZ – ujęcie rachunkowe

Przez administrator
3 marca 2019 Wyłączono

Wstęp………5 Rozdział 1 Podstawowe zagadnienia dotyczące wynagrodzenia za pracę 1.1. Pojęcie i funkcje wynagrodzeń ………7 1.2. System i formy wynagrodzeń pracowników ………9 1.3. Składniki wynagrodzeń ………12 1.3.1. Wynagrodzenia zasadnicze i uzupełniające……… 12 1.3.2. Wynagrodzenia za czas niewykonywania pracy……… 14 1.3.3. Świadczenia z ubezpieczenia społecznego……… 17…

Zarządzanie rozrachunkami z pracownikami z tytułu wynagrodzeń (na przykładzie firmy XYZ)

Przez administrator
3 marca 2019 Wyłączono

Wstęp Rozdział 1. Charakterystyka wynagrodzeń 1.1. Istota wynagrodzeń 1.2. Formy wynagrodzeń 1.3. Funkcje wynagrodzeń. 1.4. Istota ochrony wynagrodzeń za pracę. Rozdział 2. Obligatoryjne i fakultatywne świadczenia pieniężne wynikające ze stosunku pracy 2.1. Wynagrodzenie zasadnicze i uzupełniające 2.2. Wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy 2.3. Świadczenia…

Motywacyjna rola wynagrodzeń pracowników

Przez administrator
3 marca 2019 Wyłączono

Wstęp……….3 Rozdział I Motywacyjna rola wynagrodzeń. 1.1. Wynagrodzenie jako istotna funkcja systemu motywowania……….. 5 1.2. Definicja wynagrodzenia……….. 8 1.3. Prawne podstawy wynagrodzenia……….. 12 1.4. Funkcje i formy wynagrodzenia za pracę……….. 17 Rozdział II Metody oceny pracy. 2.1. Metody wartościowania pracy……….. 24 2.2. Budowa systemu wynagrodzeń………..…

Rachunkowość i zarządzanie rozrachunkami z tytułu wynagrodzeń na przykładzie firmy XYZ SP.Z O.O.

Przez administrator
25 października 2015 0

Wstęp. Rozdział 1 Wynagrodzenie za prace ogólna charakterystyka 1.1 Istota wynagrodzen. 1.2 Formy wynagrodzeń za prace. 1.3 Funkcje wynagrodzeń pracowników. 1.4 Istota ochrony wynagrodzeń za prace. Rozdział 2 Obligatoryjne i fakultatywne swiadczenia pieniężne wynikajace ze stosunku pracy 2.1 Wynagrodzenie zasadnicze i uzupelniajace. 2.2 Wynagrodzenie za…

Rozliczenie wynagrodzen

Przez administrator
25 października 2015 0

Wstęp……….3 Rozdział I Podstawowe zagadnienia dotyczace wynagrodzen. 1.Wynagrodzenie- róznorodnosc ujec………..5 2.Formy wynagrodzeń pracowników………..8 3.Funkcje wynagrodzeń pracowników………..14 4.System wynagrodzeń pracowników………..18 Rozdział II Obligatoryjne i fakultatywne swiadczenia pieniężne wynikajace ze stosunku pracy. 1.Wynagrodzenie ze stosunku pracy………..25 2.Wynagrodzenie za czas nie wykonywania pracy………..32 3.Odprawy i odszkodowania………..37 Rozdział III…

Funkcjonowanie systemu wynagrodzeń w przedsiębiorstwie

Przez administrator
25 października 2015 0

Wstęp…………5 Rozdział 1 Wspólczesna koncepcja wynagrodzeń 1.1. Pojęcie oraz istota wynagrodzenia………… 7 1.2. Podstawowe funkcje wynagrodzeń …………9 1.3. Klasyfikacja wynagrodzeń …………14 1.4. Formy wynagrodzeń …………15 1.5. Struktura wewnetrzna wynagrodzen………… 21 Rozdział 2 Regulacje praw pracownika do wynagrodzenia 2.1. Podstawowe kryteria wynagradzania za prace………… 31 2.2.…

Rozrachunki z pracownikami z tytułu wynagrodzeń przedsiębiorstwa XYZ

Przez administrator
18 października 2015 0

Wstęp……….5 Rozdział I. Podstawowe zagadnienia dotyczace wynagrodzenia za prace i jego składników……….7 1.1 Wynagrodzenia – istota i tresc 1.2 Systemy wynagrodzeń pracowników 1.3 Formy wynagrodzeń pracowników 1.4 Funkcje wynagrodzeń pracowników 1.5 Obligatoryjne swiadczenia pieniężne wynikajace ze stosunku pracy 1.5.1 Wynagrodzenie zasadnicze i uzupelniajace 1.5.2 Wynagrodzenie…

Porównanie składników wynagrodzeń wynikajacych z kodeksu pracy a składników wynagrodzeń ujetych w ponad zakladowym ukladzie zbiorowym pracy

Przez administrator
9 października 2015 0

Wstęp Rozdział I. Podstawowe zagadnienia dotyczace wynagrodzenia za prace i jego składników 1.Wynagrodzenia-istota 2.Systemy wynagrodzeń pracowników 3.Formy wynagrodzeń pracowników 4.Funkcje wynagrodzeń pracowników 5.Obligatoryjne i fakultatywne swiadczenia pieniężne wynikajace ze stosunku pracy Rozdział II. Przedstawienie składników wynagrodzeń w puzp w odniesieniu do kodeksu pracy 2.1 Skladniki…

Porównanie składników wynagrodzeń wynikających z kodeksu pracy a składników wynagrodzeń ujętych w ponad zakładowym układzie zbiorowym pracy

Przez administrator
9 października 2015 0

> Wstęp Rozdział I. Podstawowe zagadnienia dotyczące wynagrodzenia za pracę i jego składników 1.Wynagrodzenia-istota 2.Systemy wynagrodzeń pracowników 3.Formy wynagrodzeń pracowników 4.Funkcje wynagrodzeń pracowników 5.Obligatoryjne i fakultatywne świadczenia pieniężne wynikające ze stosunku pracy Rozdział II. Przedstawienie składników wynagrodzeń w puzp w odniesieniu do kodeksu pracy 2.1…