Tag: Zarzadzanie przedsiebiorstwem prace naukowe

Globalizacja we współczesnym świecie

Przez administrator
7 marca 2019 Wyłączono

Wstęp……….2 Rozdział ICharakterystyka Unii Europejskiej 1. Definicja i rola Unii Europejskiej……….4 2. Geneza procesu integracji na terenie Europy……….7 3. Przyczyny europejskiej integracji……….11 4. Najważniejsze instytucje Unii Europejskiej……….13 Rozdział II Globalizacyjne tendencje w rynkowej gospodarce. 1. Pojęcie i teorie globalizacji……….16 2. Mechanizm technologii oraz wiedzy w…

Analiza porównawcza konkurencyjności firm usługowych na przykładzie spa i wellness.

Przez administrator
7 marca 2019 Wyłączono

Wstęp…………2 Rozdział I Czym jest konkurencyjność? 1. Pojęcie i kryteria konkurencyjności…………4 2. Istota i rodzaje konkurencyjności…………9 3. Konkurencyjność przedsiębiorstw usługowych…………19 Rozdział II Czynniki konkurencyjności. 1. Determinanty konkurencyjności małych i średnich przedsiębiorstw…………22 Rozdział III Wyniki badań własnych. 1. Charakterystyka respondentów…………37 2. Zainteresowanie ankietowanych tematyką spa i…

Franchising w sieci restauracji Sphinx

Przez administrator
7 marca 2019 Wyłączono

Wstęp……….2 Rozdział I Źródła finansowania przedsiębiorstw. 1.1. Kapitały jako źródło finansowania majątku……….3 1.2. Klasyfikacja kapitałów własnych i obcych……….5 1.3. Źródła zewnętrze i wewnętrzne pozyskiwania kapitałów……….9 Rozdział II Franchising jako nowe źródło pozyskiwania kapitału. 2.1. Pojęcie i rodzaje franchisingu……….21 2.2. Zalety i wady pozyskiwania kapitału przez…

Produkty pochodzenia zwierzęcego w kontekście ich znaczenia w żywieniu człowieka oraz produkcji i skupu.

Przez administrator
6 marca 2019 Wyłączono

Wstęp Rozdział I Znaczenie produktów pochodzenia zwierzęcego oraz ich rola w żywieniu człowieka 1.1. Mleko i produkty pochodne 1.2. Mięso wieprzowe i produkty pochodne 1.3. Mięso wołowe i produkty pochodne Rozdział II Wielkość produkcji krajowej mleka i produktów pochodzenia zwierzęcego 2.1. Produkcja produktów zwierzęcych 2.2.…

Zróżnicowanie struktur organizacyjnych w urzędach marszałkowskich.

Przez administrator
6 marca 2019 Wyłączono

Streszczenie Wstęp………9 Rozdział 1. Struktura organizacyjna jako element organizacji 1.1. Pojęcie struktury organizacyjnej i jej elementy ………11 1.2. Typologia struktur organizacyjnych……… 15 1.3. Zasady projektowania struktur organizacyjnych……… 19 Rozdział 2. Urząd administracji publicznej jako organizacja. 2.1. Pojęcie organizacji publicznej i zarządzania publicznego ………23 2.2. Podział…

Inwentaryzacja majątku jako źródło informacji o stanie gospodarczym przedsiębiorstwa.

Przez administrator
6 marca 2019 Wyłączono

Wstęp ………..5 Rozdział 1. Ogólna charakterystyka inwentaryzacji. 1.1 Istota i zadania inwentaryzacji………… 8 1.2 Rodzaje i formy inwentaryzacji………… 19 1.3 Terminy przeprowadzania inwentaryzacji………… 22 Rozdział 2 Organizacja i dokumentacja inwentaryzacji. 2.1 Zarządzenie o inwentaryzacji………… 26 2.2 Etapy inwentaryzacji………… 28 2.3 Podział obowiązków wśród osób odpowiedzialnych…

Motywowanie pracowników

Przez administrator
5 marca 2019 Wyłączono

Wstęp…………3 Rozdział I System motywacyjny w procesie zarządzania 1.1. Pojęcie motywacji i istota motywowania …………5 1.2. Modele motywacji………… 7 1.3. Organizacja systemu motywacyjnego …………13 1.3. Strategie motywacyjne …………15 Rozdział II Rola czynników motywujących pracowników 2.1. Materialne instrumenty motywowania………… 18 2.2. Niematerialne instrumenty motywowania………… 23 2.3.…

Faktoring jako zewnętrzne źródło finansowania bieżącej działalności przedsiębiorstwa

Przez administrator
5 marca 2019 Wyłączono

Wstęp………… 5 Rozdział 1. Płynność finansowa firmy. 1.1.Pojęcie płynności finansowej………… 7 1.2.Strategie finansowe przedsiębiorstwa………… 10 1.3.Zewnętrzne źródła kapitału przedsiębiorstwa………… 12 1.3.1. Kredyt kupiecki………… 13 1.3.2. Kredyt bankowy i pożyczka………… 14 1.3.3. Emisja krótkoterminowych papierów wartościowych………… 17 1.3.4. Inne krótkoterminowe źródła finansowania firmy………… 18 1.3.5. Źródła…

Rola stylów kierowania na przykładzie przedsiębiorstwa XYZ

Przez administrator
5 marca 2019 Wyłączono

Wstęp…………2 Rozdział 1. Rola kierownika w organizacji 1.1 Kierowanie jako funkcja zarządzania organizacją………… 4 1.2 Definicja pojęcia, cechy i typy nowoczesnego kierownika – menedżera …………8 1.3 Kierownik a przywódca – analiza porównawcza………… 11 1.4 Role i kompetencje wymagane od kierowników………… 12 1.5 Źródła władzy kierownika……………

Kultura organizacyjna przedsiębiorstw w krajach Unii Europejskiej

Przez administrator
5 marca 2019 Wyłączono

Wstęp …………. 4 Rozdział I Kultura organizacyjna 1.1 Pojęcie i definicja kultury organizacyjnej …………. 6 1.2 Przejawy kultury organizacyjnej …………. 12 1.3 Składniki kultury organizacyjnej …………. 19 1.4 Siła i funkcje kultury organizacyjnej …………. 21 1.5 Uwarunkowania kultury organizacyjnej …………. 25 1.6 Typologia kultury organizacyjnej…

Wpływ motywacji na efektywność pracy na podstawie Powiatowego Urzędu Pracy w XYZ

Przez administrator
5 marca 2019 Wyłączono

Wstęp ………… 4 Rozdział I Teoretyczny aspekt motywacji 1.1 Definicja motywacji ………… 5 1.1.2 Rodzaje motywacji ………… 7 1.2 Motywacja a motywowanie ………… 9 1.3 Wybrane teorie motywacyjne ………… 11 1.4 Narzędzia oddziaływania motywacyjnego ………… 30 Rozdział II Wpływ motywacji na funkcjonowanie przedsiębiorstwa 2.1 System…

Zaangażowanie organizacyjne jako nowy kierunek w zarządzaniu zasobami ludzkimi w odniesieniu do koncepcji dotychczas uznanych

Przez administrator
5 marca 2019 Wyłączono

Wstęp ………… 3 Rozdział I Zaangażowanie organizacyjne nową koncepcją zarządzania. 1.1. Czym jest zaangażowanie organizacyjne? ………… 5 1.2. Ewolucja koncepcji zaangażowania organizacyjnego ………… 10 1.3. Źródła zaangażowania organizacyjnego ………… 12 1.4. Wpływ zaangażowania organizacyjnego na zachowania w organizacji ………… 18 Rozdział II Teorie motywacji zasobów…

Rozwój zawodowy pracowników PZU SA na przykładzie oddziału.

Przez administrator
5 marca 2019 Wyłączono

Wstęp………3 Rozdział I Filozofia personalna, a rozwój pracownika. 1.1.Współczesne filozofie zarządzania kadrami………5 1.2.Istota i cele zarządzania zasobami ludzkimi………10 1.3.Modele polityki personalnej………15 Rozdział II Kształtowanie rozwoju pracowników 2.1.Istota i cele rozwoju zawodowego………19 2.2.Proces rozwoju zawodowego………23 2.3.Szkolenie i jego znaczenie w rozwoju………26 Rozdział III Polityka personalna w…

Marketing i jego „22 niezmienne prawa” w warunkach nowej gospodarki

Przez administrator
3 marca 2019 Wyłączono

Wstęp………2 Rozdział I Wprowadzenie w problematykę pracy 1.1. Podstawowe pojęcia……… 4 1.2. Krótka charakterystyka „22 niezmiennych praw marketingu” Riesa i Trouta……… 6 1.3. Zasady działania nowej gospodarki……… 13 Rozdział II Środowisko internetu dla działalności marketingowej 2.1. Czynniki, ze strony gospodarki cyfrowej wpływające na zmiany w…

Źródła finansowania rozwoju małych i średnich przedsiębiorstw w Polsce

Przez administrator
3 marca 2019 Wyłączono

Wstęp Rozdział 1 Małe i średnie przedsiębiorstwa w gospodarce 1.1. Definicja i specyfika przedsiębiorstw należących do sektora MŚP 1.2. Czynniki sukcesu i bariery wpływające na rozwój sektora MŚP 1.3. Klasyfikacja źródeł finansowania małych i średnich przedsiębiorstw 1.4. Znacznie gospodarcze sektora małych i średnich przedsiębiorstw Rozdział…

Identyfikacja strategii konkurencji na przykładzie firmy transportowej

Przez administrator
3 marca 2019 Wyłączono

Wstęp Rozdział 1 Usługi transportowe – podejście definicyjne 1.1 Usługi transportowe i ich charakterystyka…….4 1.2 Transport w łańcuchach logistycznych …….9 1.3 Rynek usług transportowych w Unii Europejskiej……. 15 Rozdział 2 Strategie działania przedsiębiorstw w turbulentnym otoczeniu 2.1 Pojęcia strategii przedsiębiorstw …….23 2.2 Wybrane strategie konkurencji…

Wizerunek sprzedawcy sklepu odzieżowego

Przez administrator
3 marca 2019 Wyłączono

Wstęp………. 5 Rozdział 1 Sprzedawca i jego rola zasadnicza 1.1 Cechy osobowościowe i predyspozycje ……….6 1.2 Obsługa klienta jako źródło przewagi konkurencyjnej ……….10 1.3 Zachowania nabywców ……….17 1.4 Relacje z klientami i kształtowanie lojalności………. 20 Rozdział 2 Handel detaliczny w Polsce 2.1 Historia handlu detalicznego…

Rola przedstawiciela handlowego w przedsiębiorstwie międzynarodowym

Przez administrator
3 marca 2019 Wyłączono

Wstęp……….. 4 Rozdział 1 Uwarunkowania funkcjonowania przedsiębiorstw międzynarodowych 1.1. Pojęcie i istota przedsiębiorstwa międzynarodowego ………..5 1.2. Uwarunkowania organizacyjne……….. 10 1.3. Uwarunkowania prawne ………..12 Rozdział 2 Rola i zadania przedstawiciel handlowego w przedsiębiorstwie międzynarodowym 2.1. Przedstawiciel handlowy – problematyka i definicja……….. 23 2.2. Praca przedstawiciela handlowego…

Rozrachunki cywilnoprawne z tytułu zatrudnienia pracowników na przykładzie przedsiębiorstwa XYZ

Przez administrator
3 marca 2019 Wyłączono

Wstęp………..3 Rozdział 1 Podstawowe zagadnienia dotyczące kosztów pracy i ich składników 1. Zakres i definicja kosztów pracy ………..5 2. Funkcje i cele kosztów pracy ………..9 3. Klasyfikacja kosztów pozapłacowych ………..10 4. Składniki pozapłacowych kosztów zatrudnienia……….. 13 5. Źródła danych o kosztach pracy ………..19 Rozdział 2…

Zarządzanie zmianami w systemie motywacyjnym na przykładzie wybranego przedsiębiorstwa

Przez administrator
3 marca 2019 Wyłączono

Wstęp………..4 Rozdział 1 Zarządzanie zmianami w przedsiębiorstwie 1.1. Istota zmiany organizacyjnej……….. 5 1.2. Klasyfikacja zmian ………..7 1.3. Zarządzanie zmianą jako proces ………..8 1.4. Skuteczność procesu zarządzania zmianą……….. 14 1.5. Opór na zmiany……….. 16 1.6. Nurty zarządzania zmianą……….. 19 Rozdział 2 Motywacja, a system motywacyjny w…

Zarządzanie zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie XXI wieku na przykładzie start-upu firmy XYZ Sp.z o.o.

Przez administrator
3 marca 2019 Wyłączono

Wstęp…………4 Rozdział I Zasoby ludzkie w przedsiębiorstwie 1. Teoretyczne aspekty zasobów ludzkich w przedsiębiorstwie…………6 1.1. Pojęcie i istota zasobów ludzkich w organizacji………… 6 1.2. Struktura zasobów ludzkich – planowanie zatrudnienia …………9 2. Rola i wpływ zasobów ludzkich na organizację………… 13 2.1 Rola lidera – kierowanie…

System lojalnościowy w procesie zarządzania na przykładzie firmy XYZ

Przez administrator
3 marca 2019 0

Wstęp………..4 Rozdział I Strategia lojalności klienta 1. Lojalności klienta ………..6 1.1. Istota i znaczenie procesu utrzymania dotychczasowych klientów……….. 6 1.2. Korzyści stałych relacji z kluczowymi klientami ………..8 2. Systemy lojalnościowe……….. 11 2.1. Programy lojalnościowe i ich wpływ na zysk przedsiębiorstwa ………..11 2.2. Ewolucja programów lojalnościowych…

System zarządzania relacjami z klientami na przykładzie przedsiębiorstwa Polmarkus Sp. z o.o

Przez administrator
3 marca 2019 Wyłączono

Wstęp …………3 Cel i teza …………4 Rozdział 1 Analiza systemu zarządzania wartością dla klienta 1.1. Istota zarządzania …………5 1.2. Zarządzanie zmianą …………6 1.2.1. Definicje zmiany …………6 1.2.2. Rodzaje zmian …………7 1.2.3. Zarządzanie zmianą jako proces………… 8 1.2.4. Opór na zmiany …………10 1.3. System zarządzania wartością…

Oferta produktów przedsiębiorstwa odzieżowego

Przez administrator
3 marca 2019 Wyłączono

Wstęp……….. 3 Rozdział 1 Zarządzanie przedsiębiorstwem – istota i charakterystyka 1.1 Przedsiębiorca i przedsiębiorczość ………..4 1.2 Struktura organizacyjna i zakres zarządzania ………..10 1.2.1 Zakres zarządzania ………..16 1.3 Charakterystyka i zadania przemysłu odzieżowego……….. 17 1.4 Organizacja przemysłu odzieżowego ………..21 Rozdział 2 Technologia produkcji i sprzedaży odzieży…