Tag: zatrudnienia

Aktywizacja zawodowa i możliwości zatrudnienia osób niepełnosprawnych na rynku pracy w mieście X

Przez administrator

Wstęp Rozdział I Niepełnosprawność a możliwości zatrudnienia. analiza w świetle literatury 1. Pojęcie niepełnosprawności i stopnie niepełnosprawności 2. Przywileje i prawa osób niepełnosprawnych 3. Stereotypy i uprzedzenia wobec niepełnosprawnych jako przyczyna dyskryminacji na rynku pracy Rozdział II Aktywizacja zawodowa osób niepełnosprawnych 1. Rola i zadania…

Telepraca jako nietypowa forma zatrudnienia

Przez administrator

Wstęp……….2 Rozdział 1 Koncepcja elastycznych form zatrudnienia w (Polsce) 1.1. Podstawowe pojęcia i założenia ……….4 1.2. Przesłanki rozwoju elastycznych form zatrudnienia………. 8 1.3. Rodzaje i charakterystyka elastycznych form organizacji czasu pracy ……….13 1.4. Korzyści i ograniczenia związane z wykorzystaniem elastycznych form pracy dla pracodawców i…

Telepraca jako nietypowa forma zatrudnienia

Przez administrator

Wstęp……….2 Rozdział 1 Koncepcja elastycznych form zatrudnienia w (Polsce) 1.1. Podstawowe pojęcia i założenia ……….4 1.2. Przesłanki rozwoju elastycznych form zatrudnienia………. 8 1.3. Rodzaje i charakterystyka elastycznych form organizacji czasu pracy ……….13 1.4. Korzyści i ograniczenia związane z wykorzystaniem elastycznych form pracy dla pracodawców i…

Telepraca jako elastyczna forma zatrudnienia

Przez administrator

Wstęp Rozdział I Elastyczne prawo pracy a) Elastyczne prawo pracy i flexicurity. b) Elastyczność prawa pracy w kontekście realizacji polityki WLB. c) Instrumenty elastycznego prawa pracy w Polsce. Rozdział II Telepraca – uwarunkowania faktyczne i normatywne 1. Geneza telepracy 2. Telepraca w prawie międzynarodowym 3.…

Charakterystyka elastycznych form zatrudnienia typu niepracowniczego

Przez administrator

1. Przyczyny rozwoju elastycznych form zatrudnienia ………..6 2. Flexicurity – ochrona socjalna a elastyczne formy zatrudnienia……….. 12 3. Elastyczne formy zatrudnienia niepracowniczego – wprowadzenie……….. 17 4. Umowa o dzieło ………..21 5. Umowa zlecenie ………..28 6. Umowa agencyjna……….. 39 7. Umowa o pracę nakładczą……….. 45 Bibliografia………..…

Elastyczne formy zatrudnienia

Przez administrator

Wstęp Rozdział I Elastyczne formy zatrudnienia i uwarunkowania ich rozwoju 1. Elastyczność w zatrudnieniu – zagadnienia terminologiczne 2. Przyczyny rozwoju elastycznych form zatrudnienia 3. Flexicurity – ochrona socjalna a elastyczne formy zatrudnienia Rozdział II Charakterystyka wybranych elastycznych form zatrudnienia pracowniczego 1. Wprowadzenie 2. Umowa na…

Elastyczne formy zatrudnienia i organizacji pracy

Przez administrator

Wstęp Rozdział I Elementy zatrudnienia i znaczenie dla zarządzania pracownikiem 1.1. Pojęcie pracy, zatrudnienia 1.2. Nawiązanie stosunku pracy 1.3. Umowa o pracę i jej treść 1.4. Proces naboru pracowników 1.5. Prawa i obowiązki pracodawcy i pracownika 1.6. Wymagania kompetencyjne wobec nowych pracowników Rozdział II Charakterystyka…

Analiza zatrudnienia białego personelu medycznego w wybranym SP ZOZ.

Przez administrator

Wstęp……….3 Rozdział 1. Istota analizy ekonomicznej w terii………5 1.1. Pojęcie i zadania analizy ekonomicznej………5 1.2. Rodzaje analizy ekonomicznej………8 1.3. Schemat analizy ekonomiczno- finansowej……….13 1.4. Analiza gospodarowania czynnikiem ludzkim………18 1.5. Analiza funduszu wynagrodzeń……….25 Rozdział 2.System wynagrodzeń w służbie zdrowia……….30 2.1. Istota i klasyfikacja wynagrodzeń………30 2.2. Składniki…

Promocja zatrudnienia w latach 2004-2007 na przykładzie działań PUP w XYZ.

Przez administrator

Wstęp……….3 Rozdział I. Zarys problematyki bezrobocia 1. Bezrobocie – aspekty pojęciowe……….7 2. Bezrobocie jako zjawisko społeczne……….15 Rozdział II. Polityka zatrudnienia w Polsce 1. Charakterystyka polskiego bezrobocia……….26 2. Promocja zatrudnienia – rozwiązania prawne……….34 3. Aktywna polityka zatrudnienia i jej instrumenty……….42 Rozdział III. Lokalny rynek pracy w…

Wspomaganie zatrudnienia i ograniczenie bezrobocia osób niepełnosprawnych. Instytucje i instrumenty rynku pracy

Przez administrator

Skróty……… 2 Wstęp……… 3 Rozdział 1. Definicja niepełnosprawności 1.1. Pojęcie niepełnosprawności……… 4 1.2. Niepełnosprawność w świetle przepisów prawa……… 5 1.3. Rodzaje niepełnosprawności i możliwości zawodowe osób z poszczególnymi upośledzeniami sprawności………. 8 1.3.1. Niepełnosprawność motoryczna (ruchowa)………. 8 1.3.2. Niepełnosprawność narządów wewnętrznych………. 11 1.3.3. Niepełnosprawność narządów wzroku…

Restrukturyzacja zatrudnienia w warunkach fuzji na przykładzie firm z branży farmaceutycznej.

Przez administrator

Wstęp…………4 Rozdział 1. Fuzje i przejęcia przedsiębiorstw. 1.1. Rodzaje, funkcje oraz warunki ich zawierania………….6 1.2. Społeczne problemy fuzji i przejęć przedsiębiorstw………….18 1.3. Organizacja i zarządzanie działalnością personalną w firmie, w dobie zmian…………26 Rozdział 2. Restrukturyzacja zatrudnienia 2.1. Istota, rodzaje oraz przebieg procesu restrukturyzacji………….36 2.2. Przepisy…

Swoboda przepływu osób (zatrudnienia) w Unii Europejskiej.

Przez administrator

Wstęp Rozdział I. Podstawy prawne Rozdział II. Zakres podmiotowy Rozdział III. Zakres przedmiotowy 1. Prawo wyjazdu 2. Prawo wjazdu 3. Prawo pobytu 4. Prawo do równego traktowania w zakresie zatrudnienia 5. Prawo do równego traktowania w zakresie świadczeń socjalnych 6. Prawo do kształcenia 7. Prawo…

Polityka zatrudnienia Unii Europejskiej oraz jej znaczenie dla aktywizacji rynku pracy, przykład Polski.

Przez administrator

Wstęp Rozdział I. Unijna polityka zatrudnienia. 1.1 Geneza i ewolucja polityki zatrudnienia UE. 1.2 Podstawy instytucjonalne unijnej polityki zatrudnienia. 1.3 Cele i instrumenty polityki zatrudnienia. 1.4 Europejska Strategia Zatrudnienia. Rozdział II. Polski rynek pracy w okresie przedakcesyjnym. 2.1 Diagnoza sytuacji na polskim rynku pracy na…

Koszty zatrudnienia pracowników

Przez administrator

Wstęp………..3 Rozdział 1. Kryzys gospodarczy w Polsce a zatrudnianie pracowników. 1.1. Bezrobocie w Polsce……….. 6 1.2. Szara strefa……….. 11 Rozdział 2. Praca, wynagrodzenie i jego składniki. 2.1. Stosunek pracy ………..15 2.2. Pojęcie, struktura i funkcja wynagrodzenia ………..16 2.3. Płaca minimalna ………..19 2.4. Formy zatrudniania pracowników………..…

Molestowanie seksualne jako forma dyskryminacji w sferze zatrudnienia

Przez administrator

Wstęp……….2 Rozdział 1 Mechanizm dyskryminacji w sferze zatrudniania 1.1. Model psychologiczny mechanizmu powstawania dyskryminacji………. 4 1.2. Przyczyny dyskryminacji ………. 6 1.3. Skutki dyskryminacji ……….9 1.4. Przeciwdziałanie dyskryminacji ………. 14 1.4.1. Monitorowanie działań niepożądanych………. 14 1.4.2. Procedury ……….14 1.5. Kary za dyskryminację ………. 15 1.6. Prawo…

Charakterystyka i ocena stanu faktycznego zatrudnienia pracowników sezonowych

Przez administrator

Wstęp……… 4 Rozdział 1 Praca sezonowa i zatrudnienie sezonowe w gospodarce i sektorze usług turystycznych – przegląd literatury przedmiotu 1.1. Przesłanki rozwoju pracy tymczasowej……… 6 1.2. Podstawowe pojęcia i definicje……… 8 1.2.1. Zagadnienia prawne pracy tymczasowej……… 8 1.2.2. Pozycja pracownika sezonowego w regulacjach prawnych……… 12…

Rozrachunki cywilnoprawne z tytułu zatrudnienia pracowników na przykładzie przedsiębiorstwa XYZ

Przez administrator

Wstęp………..3 Rozdział 1 Podstawowe zagadnienia dotyczące kosztów pracy i ich składników 1. Zakres i definicja kosztów pracy ………..5 2. Funkcje i cele kosztów pracy ………..9 3. Klasyfikacja kosztów pozapłacowych ………..10 4. Składniki pozapłacowych kosztów zatrudnienia……….. 13 5. Źródła danych o kosztach pracy ………..19 Rozdział 2…

Wybrane zagadnienia dotyczace zatrudnienia kierowców w firmach transportowych

Przez administrator

Wstęp……….1 Rozdział I. Czas jazdy a czas pracy kierowcy……….4 Rozdział II. Wynagrodzenie kierowców za prace………..21 Rozdział III. Ograniczenia w transporcie drogowym……….29 3.1. Programy i przyrzady sluzace do ewidencji czasu pracy kiedys i dzis 3.2. Odpowiedzialnosc kierowców 3.3. Ewidencjonowanie i odczytywanie tarczek, cykle pracy kierowców Zakończenie……….46…

Kierunki zmian w rozmiarach i strukturze zatrudnienia w rolnictwie

Przez administrator

Wstęp Rozdział 1. Rola zatrudnienia w gospodarce narodowej 1.1 Pojęcie i struktura zatrudnienia 1.1.1. Praca i zatrudnienie – przeglad definicji 1.1.2. Od niewolnictwa do prawnego stosunku pracy – historyczne formy pracy 1.1.3. Struktura zatrudnienia 1.2. Zmiany w rozmiarach zatrudnienia w gospodarce 1.2.1. Zatrudnienie w Polsce…

Outsourcing jako metoda optymalizacji kosztów zatrudnienia na przykładzie firmy XYZ.

Przez administrator

Streszczenie……… 5 Wstęp……… 7 Rozdział 1. Outsourcing jako sposób obnizki kosztów. 1.1. Pojęcie i cel outsourcingu……… 9 1.2. Outsourcing funkcji HR……… 11 1.3. Outsourcing jako metody obnizki kosztów……… 13 Rozdział 2. Outsourcing funkcji HR jako element nowoczesniej polityki personalnej. 2.1. Ewolucja polityki personalnej……… 17 2.2.…

Analiza kosztów zatrudnienia w gminie XYZ.

Przez administrator

Wstęp………. 4 Rozdział I Pozyskiwanie i dobór personelu 1.1 Pojęcie i znaczenie planowania zatrudnienia ………. 6 1.2 Planowanie popytu i podazy personelu……….8 1.2 Dobór pracowników i rekrutacja w jednostkach samorządu terytorialnego ………. 11 1.3 Metody i formy rekrutacji………. ……….13 1.4 Selekcja – koncowy element naboru…

Koszty zatrudnienia w samorzadzie terytorialnym na przykładzie gminy.

Przez administrator

Wstęp………… 4 Rozdział I. Kształtowanie zatrudnienia 1.1 Planowanie zatrudnienia ………… 6 1.2 Dobór pracowników i rekrutacja w jednostkach samorządu terytorialnego ………… 12 1.3 Wybory organów administracji jako element doboru personelu …………18 1.4 Selekcja – koncowy element naboru ………… 26 Rozdział II. Wynagrodzenie jako glówny koszt…

Obciazenia pracodawcy z tytułu zatrudnienia pracowników.

Przez administrator

Wstęp……… 3 Rozdział I Psychologiczne, społeczne i ekonomiczne aspekty pracy zawodowej czlowieka. 1.1. Definicja pracy i filozoficzne konteksty myslenia o pracy……… 5 1.2. Funkcje pracy zawodowej……… 13 1.3. Motywacja do pracy……… 21 1.4. Systemy wynagrodzenia za prace……… 30 Rozdział II Uprawnienia kierownicze a cechy stosunku…