Tag: pracownikami

Motywacja i ocena jako element zarządzania pracownikami na przykładzie wybranego przedsiębiorstwa

24 kwietnia 2022 0

Wstęp………. 3 Rozdział I Istota zarządzania zasobami ludzkimi w świetle literatury 1.1 Geneza, pojęcie, cele i zasady zarządzania zasobami ludzkimi ……….5 1.2. Obszary zarządzania zasobami ludzkimi ……….10 1.3. Charakterystyka modeli kształtujących koncepcję zarządzania zasobami ludzkimi ……….15 Rozdział II Teoretyczne podstawy motywacji 2.1. Pojęcie motywowania i jego znaczenie ……….21 2.2. Teorie…

Organizacja współpracy zespołu interdyscyplinarnego z pracownikami ośrodka pomocy społecznej na przykładzie Ośrodka Pomocy Społecznej

Przez administrator

7 grudnia 2021 0

Wstęp Rozdział I Charakterystyka zespołu interdyscyplinarnego 1.1. Powołanie i skład zespołu interdyscyplinarnego 1.2. Prawa i obowiązki członków zespołu interdyscyplinarnego i grupy roboczej 1.3. Organizacja pracy zespołu interdyscyplinarnego i grupy roboczej Rozdział II Charakterystyka Ośrodka Pomocy Społecznej w Głogówku 2.1. Podstawowe unormowania formalno-prawne ośrodka pomocy społecznej 2.2. Teoretyczne podstawy organizacji i…

Ocena systemu zarządzania pracownikami zgodna z wymaganiami Polskiej Nagrody Jakości na przykładzie przedsiębiorstwa XYZ sp. z o.o.

Przez administrator

7 marca 2019 Wyłączono

Wprowadzenie 4 Rozdział I. Model i wymagania w zakresie zarządzania pracownikami w Polskiej Nagrodzie Jakości 1.1 Filozofia zarządzania jakością ………6 1.2 Pojęcie i zasady kompleksowego zarządzania jakością (Total Quality Management) ………8 1.3 Konkurs Polskiej Nagrody Jakości ………12 1.3.1 Geneza i rozwój konkursu Polskiej Nagrody Jakości……… 12 1.3.2 Warunki przystąpienia do…

System kierowania pracownikami w firmie średniej wielkości.

Przez administrator

6 marca 2019 Wyłączono

Wstęp ………3 Rozdział I Kierownik w organizacji firmy średniej wielkości. 1.1. Wyjaśnienie kluczowych pojęć w pracy – kierownik, kierowanie………5 1.2. Kryteria opisujące firmę średniej wielkości………10 1.3. Praca kierownicza. Podejmowanie decyzji kierowniczych ………13 1.4. Miejsce kierownika w strukturze zarządzania zasobami ludzkimi ………22 1.5. Kierownik w firmie średniej wielkości ………27 Rozdział II…

Rola systemów motywacji w zarządzaniu pracownikami na przykładzie Firmy budowlanej X.

Przez administrator

6 marca 2019 Wyłączono

Wstęp Rozdział I. Zagadnienia wstępne pojęcia motywacji pracowników 1.1. Istota i znaczenie motywowania pracownika Rozdział II. Rola motywacji w zarządzaniu pracownikami 2.1. Skuteczne zarządzanie pracownikami 2.2. Programy motywacyjne dla pracowników 2.3. Pobudzanie motywacji Rozdział III. Strategie motywacji 3.1. Motywacja pracowników a system wynagrodzeń 3.2. Płaca zasadnicza. Materialne systemy motywacji Rozdział…

Rozrachunki z pracownikami z tytułu wynagrodzeń na przykładzie jednostki budżetowej oświatowej X

Przez administrator

5 marca 2019 0

Wstęp………..4 Rozdział 1 Wynagrodzenia pracownicze w jednostce budżetowej oświatowej – podstawowe zagadnienia, pomiar i ewidencja 1.1. Zasady funkcjonowania jednostki budżetowej oświatowej ………..6 1.2. Istota oraz funkcje wynagrodzenia……….. 8 1.3. Charakterystyka rozrachunków z pracownikami z tytułu wynagrodzeń w jednostce budżetowej oświatowej ………..11 1.3.1. Wynagrodzenie nauczycieli……….. 11 1.3.2. Dodatki socjalne dla nauczycieli………..…

Rozrachunki z pracownikami z tytułu wynagrodzeń (na przykładzie firmy XYZ)

Przez administrator

5 marca 2019 Wyłączono

Wstęp Rozdział 1 Teoretyczne zagadnienia dotyczące wynagrodzeń 1.1. Pojęcie i istota wynagrodzenia za pracę 1.2. Struktura wynagrodzeń 1.3. Formy wynagrodzeń pracowników 1.4. Funkcje wynagrodzeń 1.5. Obligatoryjne i fakultatywne świadczenia pieniężne wynikające ze stosunku pracy 1.6. Wynagrodzenie jako kategoria wynikowa Rozdział 2 Pomiar i ewidencja rozrachunków z tytułu wynagrodzeń pracowników 2.1.…

Zarządzanie rozrachunkami z pracownikami z tytułu wynagrodzeń (na przykładzie firmy XYZ)

Przez administrator

3 marca 2019 Wyłączono

Wstęp Rozdział 1. Charakterystyka wynagrodzeń 1.1. Istota wynagrodzeń 1.2. Formy wynagrodzeń 1.3. Funkcje wynagrodzeń. 1.4. Istota ochrony wynagrodzeń za pracę. Rozdział 2. Obligatoryjne i fakultatywne świadczenia pieniężne wynikające ze stosunku pracy 2.1. Wynagrodzenie zasadnicze i uzupełniające 2.2. Wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy 2.3. Świadczenia z ubezpieczeń społecznych oraz zasiłki…

Metodyka pracy terapeutycznej i profilaktycznej z pracownikami pogotowia ratunkowego doświadczającymi intensywnego stresu

Przez administrator

3 marca 2019 Wyłączono

Wstęp……….. 4 Rozdział I Problematyka stresu i działalności antystresowej w świetle literatury przedmiotu 1. Tradycyjne i współczesne definicje stresu……….. 6 2. Rzeczywiste i potencjalne źródła stresu……….. 11 3. Charakterystyczne objawy i skutki stresu. ……….. 15 4. Tradycyjne i nowoczesne strategie radzenia sobie ze stresem. ……….. 18 Rozdział II Metodologiczne założenia…

Rola systemów motywacji w zarządzaniu pracownikami na przykładzie firmy branzy budowlanej.

Przez administrator

26 października 2015 0

Wstęp………… 4 Rozdział I Zagadnienia wstepne pojęcia motywacji pracowników………… 8 1.1. Istota i znaczenie motywowania pracownika …………9 Rozdział II Rola motywacji w zarządzaniu pracownikami………… 22 2.1. Skuteczne zarządzanie pracownikami …………27 2.2. Programy motywacyjne dla pracowników …………33 2.3. Pobudzanie motywacji 41 Rozdział III Strategie motywacji………… 49 3.1. Motywacja pracowników a system…

Rozrachunki z pracownikami na przykładzie Gimnazjum .

Przez administrator

25 października 2015 0

Wstęp ……… 4 Rozdział I. Istota i pojecie rozrachunków z pracownikami 1. Ogólna charakterystyka rozrachunków z pracownikami ……… 5 2. Rozrachunki z tytułu wynagrodzeń ……… 6 3. Rozrachunki z tytułu podrózy sluzbowych pracowników……… 7 4. Rozrachunki z pracownikami z tytułu Zakladowego Funduszu Swiadczen Socjalnych ……… 9 5. Ochrona zdrowia nauczycieli…

Rozrachunki z pracownikami z tytułu wynagrodzeń przedsiębiorstwa XYZ

Przez administrator

18 października 2015 0

Wstęp……….5 Rozdział I. Podstawowe zagadnienia dotyczace wynagrodzenia za prace i jego składników……….7 1.1 Wynagrodzenia – istota i tresc 1.2 Systemy wynagrodzeń pracowników 1.3 Formy wynagrodzeń pracowników 1.4 Funkcje wynagrodzeń pracowników 1.5 Obligatoryjne swiadczenia pieniężne wynikajace ze stosunku pracy 1.5.1 Wynagrodzenie zasadnicze i uzupelniajace 1.5.2 Wynagrodzenie za czas niezdolnosci do pracy…