Prace magisterskie, licencjackie, dyplomowe jako gotowe wzory treści. Temat, spis treści, plan pracy.
Wstęp……….3 Rozdział 1 Zarys systemu opieki społecznej 1.1. Historia systemu opieki społecznej w Polsce ……….4 1.2. Podstawy prawne i cele systemu opieki społecznej………. 8 1.3. Rodzaje świadczeń w zakresie opieki społecznej ……….12 1.3.1. Zasiłki ……….13 1.3.2. Praca socjalna ……….15 1.3.3. Poradnictwo specjalistyczne ……….16 1.3.4. Interwencja kryzysowa ……….16 1.3.5. Schroniska i…
Wstęp……….4 Rozdział I Charakterystyka motywacji i jej rola w organizacji 1.1. Istota motywacji ……….7 1.2. Czynniki motywacyjne i ich klasyfikacja ……….13 1.3. Znaczenie systemu motywacyjnego ……….19 1.4. Narzędzia i metody motywacji………. 23 Rozdział II Wybrane teorie i modele motywacji 2.1. Teoria ERG C.P. Alderfera ……….28 2.2. Teoria X i Y…
Wstęp………5 Rozdział 1 Zarządzanie kryzysowe i obrona cywilna jako element bezpieczeństwa wewnętrznego współczesnej Polski 1.1. Podstawowe pojęcia dotyczące zarządzania kryzysowego i obrony cywilnej ………10 1.2. Podstawy prawne funkcjonowania zarządzania kryzysowego i obrony cywilnej ………19 1.3. Obowiązki i uprawnienia organów państwowych i samorządowych w czasie zagrożenia ………21 Rozdział 2 Współczesny krajowy…
Wstęp………….8 Rozdział I Pojęcie i istota podatku 1.1. Definicja, cechy i konstrukcja podatku…………. 10 1.2. Klasyfikacja i funkcja podatków ………….19 Rozdział II System podatkowy w Polsce 2.1. Podatek dochodowy od osób fizycznych…………. 25 2.2. Podatek dochodowy od osób prawnych ………….31 2.3. Podatek od towarów i usług VAT…………. 38 2.4. Podatek…
Wstęp Rozdział I Teoretyczne aspekty motywowania 1.1.Motywacja a motywowanie 1.2.Wybrane teorie motywacyjne 1.2.1.Teoria X i Y McGregora 1.2.2.Piramida potrzeb Maslowa 1.2.3.Dwuczynnikowa teoria potrzeb Herzberga 1.2.4.Teoria ERG Alderfera 1.2.5.Teoria oczekiwań V.H.Vrooma 1.3.Motywowanie płacowe 1.4.Zasady skutecznego motywowania 1.5.Motywowanie pozapłacowe 1.6.System motywowania w organizacji Rozdział II Charakterystyka Wojewódzkiego Szpitala Zespolonego im. L. Rydygiera…
Wstęp Rozdział I Teoretyczne aspekty motywowania 1.1.Motywacja a motywowanie 1.2.Wybrane teorie motywacyjne 1.2.1.Teoria X i Y McGregora 1.2.2.Piramida potrzeb Maslowa 1.2.3.Dwuczynnikowa teoria potrzeb Herzberga 1.2.4.Teoria ERG Alderfera 1.2.5.Teoria oczekiwań V.H.Vrooma 1.3.Motywowanie płacowe 1.4.Zasady skutecznego motywowania 1.5.Motywowanie pozapłacowe 1.6.System motywowania w organizacji Rozdział II Charakterystyka Wojewódzkiego Szpitala Zespolonego im. L. Rydygiera…
Wstęp………….8 Rozdział I Pojęcie i istota podatku 1.1. Definicja, cechy i konstrukcja podatku…………. 10 1.2. Klasyfikacja i funkcja podatków ………….19 Rozdział II System podatkowy w Polsce 2.1. Podatek dochodowy od osób fizycznych…………. 25 2.2. Podatek dochodowy od osób prawnych ………….31 2.3. Podatek od towarów i usług VAT…………. 38 2.4. Podatek…
Wstęp………..3 Rozdział I Pojęcie motywacji w zarządzaniu personelem 1.1. Definicja motywacji………..5 1.2. Zadania i funkcja motywowania w procesie zarządzania……….. 9 1.3. Współczesne teorie motywowania ………..15 1.4. System wynagrodzeń jako element motywacji ………..18 Rozdział II Ocena personelu 2.1. Cele i funkcje oceny pracowników ………..22 2.2. Zasady oceniania ………..27 2.3. Kryteria oceny…
Wstęp………..3 Rozdział I Pojęcie motywacji w zarządzaniu personelem 1.1. Definicja motywacji………..5 1.2. Zadania i funkcja motywowania w procesie zarządzania……….. 9 1.3. Współczesne teorie motywowania ………..15 1.4. System wynagrodzeń jako element motywacji ………..18 Rozdział II Ocena personelu 2.1. Cele i funkcje oceny pracowników ………..22 2.2. Zasady oceniania ………..27 2.3. Kryteria oceny…
Wstęp Rozdział I Zarządzanie kryzysowe 1.1. Pojęcie i istota zarządzania kryzysowego 1.2. Rodzaje zagrożeń kryzysowych 1.3. Proces zarządzania kryzysowego(etapy) 1.4. Zarządzanie kryzysowe na poziomie samorządowym Rozdział II Charakterystyka miasta Cieszyn 2.1. Położenie miasta 2.2. Profil gospodarczy miasta 2.3. Struktura organizacyjna 2.4. Ocena zagrożeń w mieście Rozdział III Struktura zarządzania kryzysowego…
Wstęp………..2 Rozdział I Pojęcie i rodzaj ubezpieczeń 1.1. Pojęcie i klasyfikacja ubezpieczeń społecznych……….. 4 1.2. Funkcje ubezpieczeń społecznych ………..7 1.3. Zasady ubezpieczeń społecznych……….. 13 1.4. Pojęcie i klasyfikacja systemów ubezpieczeń społecznych ………..17 Rozdział II Procedura zakładania działalności gospodarczej przez osoby fizyczne 2.1. Zgłoszenie do ZUS-u i wyrejestrowanie ………..29 2.2. Przebieg…
Wstęp………… 3 Rozdział I System motywacyjny w teorii zarządzania. 1.1. Motywacja i motywowanie – różnorodność definicji ………… 5 1.2. Wybrane teorie i modele motywacji ………… 8 1.3. Systemy motywacyjne w przedsiębiorstwach………… 17 Rozdział II Czynniki motywujące do pracy 2.1. Formy i metody motywowania pracowników………… 26 2.2. Płaca jako materialny czynnik…
Wstęp…………3 Rozdział I Współczesne determinanty rozwoju małych i średnich przedsiębiorstw w rozwoju lokalnym 1.1 Istota i znaczenie sektora małych i średnich przedsiębiorstw………… 5 1.2 Rola i funkcje MSP w rozwoju gospodarczym …………11 1.3 Znaczenie innowacyjności w małych i średnich przedsiębiorstwach………… 14 1.4 Ograniczenia i bariery rozwoju sektora MSP …………20 Rozdział…
Wstęp 2 Rozdział 1. Międzynarodowy system kontroli obrotu towarowego 4 1.1. Międzynarodowe organizacje w handlu światowym – ich przesłanki powstania i rozwoju 4 1.2. Międzynarodowe organizacje i porozumienia nieproliferacyjne 13 1.3. Regulacje kontroli obrotu w UE 22 Rozdział 2. Krajowy system kontroli obrotu towarowego 34 2.1. Polskie podstawy prawne kontroli…
Wstep Rozdzial 1 Istota systemu wieziennictwa 1.1 Definicja i cechy systemu wieziennictwa 1.2 Geneza i rozwój systemu wieziennictwa 1.3 Funkcje cele systemu wieziennictwa 1.4 Rodzaje systemu wieziennictwa Rozdzial 2 Geneza i pierwotne funkcjonowanie systemu polskiego wieziennictwa (do 1989 r.) 2.1. Polonizacja wieziennictwa 2.2. Struktura organizacyjna wieziennictwa 2.3. Organizacja wieziennictwa i…
Streszczenie ……….3 Wstęp ……….4 Rozdział 1 Dystrybucja i jej rola w logistyce przedsiębiorstwa 1.1. Pojęcie dystrybucji ……….6 1.2. Funkcje dystrybucji w przedsiębiorstwie ……….8 1.3. Istota kanałów dystrybucyjnych oraz ich klasyfikacja………. 11 1.4. Centra dystrybucji i centra logistyczne jako podmioty kanałów dystrybucji ……….16 1.5. Logistyczna obsługa klienta………. 17 1.6. Dystrybucja fizyczna…
Wstęp ……….7 Cel pracy………. 7 Układ pracy………. 8 Rozdział 1 Podstawy teoretyczne 1.1. Bazy danych………. 11 1.1.1. Klucze główne i obce………. 11 1.1.2. Model związków encji………. 12 1.1.3. Postacie normalne ……….13 1.1.4. Rodzaje baz danych………. 14 1.1.5. Zalety i wady normalizacji………. 17 1.2. Systemy informatyczne ……….18 1.2.1. Projektowanie, cechy ogólne…
Wstęp……….10 Rozdział 1 Analiza literatury z zakresu przeładunku 1.1. Definicje, znaczenie, rodzaje oraz cel funkcjonowania transportu………. 13 1.2. Przeładunek w procesach transporotowych……….18 1.3. Procesy i systemy logistyczne w transporcie………. 21 1.4. Charakterystyka transportu drogowego………. 24 Rozdział 2 Charakterystyka przeładunków w procesach transportowych 2.1. Przeładunek w transporcie lotniczym………. 27 2.2. Przeładunek…
Wprowadzenie Rozdział 1 Problematyka postaw rodzicielskich i wartości w teoriach psychologicznych 1.1. Postawy rodzicielskie a środowisko rodzicielskie 1.2. Wartości w ujęciu psychologicznym 1.2.1. Pojęcie i koncepcje wartości 1.2.2. Teoria wartości m. Rokeacha 1.2.3. Typologia wartości 1.2.4. Wartości a funkcjonowanie osobowości 1.3. Postawy rodzicielskie a kształtowanie się systemu wartości Rozdział 2…
Wstęp Rozdział I Pojęcie i istota motywacji pracowników 1.1. Pojęcie motywacji i motywowania 1.2. Modele motywacji 1.2.1. Tradycyjny model motywacji 1.2.2. Model stosunków współdziałania 1.2.3. Model zasobów ludzkich 1.3. Demotywowanie pracowników 1.4. Metody i techniki motywacji Rozdział II System wynagrodzeń pracowników 2.1. Pojęcie systemu wynagrodzeń 2.1.1. Projektowanie systemów wynagrodzeń 2.1.2.…
1. Wstęp ……. 5 1.1. Motywacja…… 5 1.2. Cel i zakres pracy ……. 6 1.3. Opis procesu biznesowego ….. 6 2. Narzędzia służące do automatyzacji czynności w systemie sap 2.1. System SAP …… 9 2.2. Język programowania ABAP …… 10 2.3. Legacy system migration workbench (LSMW) …. 13 2.4. Visual…
Wstęp Rozdział 1 System militarny Polski 1.1. Cele i zadania Sił Zbrojnych RP 1.2. Rodzaje Sił Zbrojnych RP Rozdział 2 Wojska Obrony Terytorialnej 2.1. Historia Obrony Terytorialnej w Polsce 2.2. Wojska Obrony Terytorialnej w systemie obronnym państwa 2.3. System szkolenia WOT Rozdział 3 Obrona Terytorialna na świecie 3.1. Wojska Obrony…
Wstęp……….2 Rozdział I Teoretyczne aspekty motywowania pracowników w świetle literatury 1.1. Wyjaśnienie pojęć motyw, motywacja, motywowanie………. 4 1.2. Rodzaje motywacji………. 8 1.3. Wybrane teorie motywacji ……….10 1.3.1. Teorie treści motywacji ……….12 1.3.2. Teorie procesów motywacji ……….19 1.3.3. Teorie wzmocnienia motywacji………. 21 1.4. Modele procesu motywacyjnego………. 22 Rozdział II Pojęcie systemu…
Wstęp Rozdział I Metedologia badawcza 1.1 Cel pracy 1.2 Wybór paradygmaty 1.3 Problemy badawcze 1.4 Metody Badawcze Rozdział II Koncepcja Systemu dozoru Elektronicznego 2.1 Historia systemu dozoru elektronicznego 2.2 Rzowój systemu elektornicznego 2.3 Podstawy prawne stosowania dozoru elektronicznego w Polsce Rozdział III Dozoór elektorniczny jako środek zabezpieczający 3.1 Charakter i…
Wstęp………7 Rozdział I Podstawowe pojęcia w problemie alkoholowym 1.1. Uzależnienie ………8 1.2. Alkoholizm……… 12 1.3. Fazy uzależnienia od alkoholu ………15 1.4. Wybrane determinanty uzależnienia od alkoholu……… 17 1.5. Skutki uzależnienia od alkoholu ………20 Rozdział II Syndrom Dorosłych Dzieci Alkoholików 2.1. Cechy charakterystyczne osób z Syndromem Dorosłych Dzieci Alkoholików ………24 2.2.…